要不到工资打什么电话求助-法律问答|晖律网

要不到工资打什么电话求助

回答于2024-05-02 阅读（757）

律师回答

摘要：本文讲述了劳动者在遭遇拖欠工资时的维权途径。劳动者可以联系相关部门或前往行政部门举报。如果企业逾期不改善工资支付问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中,需要确认和单位之间的劳动关系的事实,并准备好相关资料。如果协商不成或者单位拖欠工资数额较大,劳动者可以直接请律师打官司或向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

如果老板没有按时发放工资,可以联系12333电话咨询相关部门。此外,也可以前往当地劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令企业限期支付工资。如果企业逾期不改善工资支付问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
二、工资要不下来报警有用吗
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
三、拿不到工资怎么办
（一）可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
（二）也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

延伸阅读

结语：12333电话、当地劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院是解决工资问题的有效途径。在采取行动前,请务必确认和单位之间的劳动关系,并准备好相关资料。如果单位拖欠工资,可以先与老板协商,要求单位补发工资。协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。如果拖欠工资数额较大,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方式要回被拖欠的工资。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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