劳动者应获得工资，拖欠工资可投诉至12333电话或劳动局监察大队，可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。法律保护劳动者权益，工会有监督权，任何组织和个人可检举控告违法行为。用人单位违反劳动法规可受警告并要求改正，损害劳动者权...查看全文

农民工工资拖欠怎么办农民工工资拖欠求助热线电话12333. 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以...查看全文

法律分析：交通事故报警电话的是：122或110。常见的报警电话：报警求助110、火警电话119、医疗救护120、交通事故122。【法律依据】：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安...查看全文

法律分析：交通事故报警电话的是：122或110。常见的报警电话：报警求助110、火警电话119、医疗救护120、交通事故122。【法律依据】：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安...查看全文

1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。 很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打1...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文

离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

公司乱扣工资违法，员工可向劳动监察大队投诉举报。用人单位不得随意扣罚员工工资，除非员工造成实际经济损失或按规定进行经济处罚，但不得超过当月工资的20%。...查看全文

工厂拖欠工资举报电话是什么 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 拖着工资不给怎么办 沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商...查看全文

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

法律分析：拖欠工资举报电话是12333。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳...查看全文

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接打12333电话咨询投诉。 还可以去当地申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条；...查看全文

律师分析： 可以拨打当地劳动局或者劳动仲裁委员会电话举报。拖欠工资处理方法：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...查看全文

如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

职工领不到工资去哪里投诉？劳动局是首选，需确认劳动关系并协商补发工资。如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁，大额工资可通过诉讼要回。无故拖欠工资会面临法律责任，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并处以赔偿金。员工可随...查看全文

拖欠工资违法，劳动者有权获得经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、双方协商解除、用人单位解除合同、违反续订合同、其他法律规定的情形。...查看全文

劳动保障投诉可要求加付赔偿金，赔偿标准为应付金额的50%-100%。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。未按时发放工资可向劳动仲裁委员会申请解除劳动关系并支付工资和补偿金，如需保留关系可只请求支付工资。...查看全文

根据劳动法规定，劳动者可解除合同并要求经济补偿金，若企业克扣工资，可要求加发经济补偿金。劳动者可通过劳动仲裁或法院申请支付令来主张权益，超过15日不履行可申请强制执行。...查看全文

辞职公司不给工资的处理办法：劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会申请仲裁、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、工资低于最低标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可...查看全文