用人单位拖欠教师工资或公司不发放工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如用人单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。根据劳动法和劳动部规定，用人单...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文

兼职老板不给工资的处理：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或通过起诉或支付令要求支付欠条工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日提前支付，临时劳动完成后立即支付工资。...查看全文

辞职公司不给工资的处理办法：劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会申请仲裁、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、工资低于最低标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可...查看全文

公司拖欠工资投诉方法：1.劳动行政部门投诉；2.申请仲裁；3.仲裁不满可起诉法院。投诉需提供证据：1.上班证明；2.劳动关系证明；3.未支付工资证据。拖欠工资可立即辞职，不需提前通知，法律依据：劳动合同法第38条。...查看全文

工厂拖欠员工工资逃跑是恶意拖欠，员工可向公安机关报案追讨工资。根据《刑法》规定，逃避支付劳动报酬的老板可能面临刑罚。拖欠工资的情形包括签订劳动合同和财务日计算，劳动法规定企业每月至少支付一次工资。若遇困难无法按时支付，需与工会协商...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径：1、向人力资源和社会保障局投诉，简单但执法力度可能不大；2、申请劳动争议仲裁，可要求支付工资和经济补偿金，但程序较复杂；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

申请劳动仲裁的流程和所需材料。具体包括到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请，提交申请材料，等待立案并进行调解或开庭审理，最终仲裁委下达裁决书。申请劳动仲裁需准备的材料包括申请书、身份证明、被申请人的身份证明、授权委托书（如...查看全文

劳动者辞职未结算工资，可通过两种途径要求支付：1、向劳动监察部门投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签合同则可要求双倍工资。...查看全文

在饭店工作不给工资了怎么办？可以通过与公司协商、调解、投诉、申请仲裁等方式解决。根据劳动争议调解仲裁法，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。餐饮行业压半个月工资不违法，但超过规定时间则违法，劳动行政部门可要求支付工资和经济补偿。...查看全文

员工维权权益：工资拖欠可解除合同、要求补偿金，单位违法解雇可要求赔偿金。建议搜集证据，申请劳动仲裁，不满可起诉。国家法律限制扣薪，除非员工行为造成重大经济损失。...查看全文

如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文

如何维权：公司不发工资员工可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。无效可申请劳动仲裁，不服可向法院提起诉讼。法律依据：根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按合同约定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经...查看全文

公司拖欠工资员工在外地的解决办法及补偿标准。员工可在公司注册地或劳动合同签订地申请劳动仲裁，无效后可通过诉讼程序追讨工资，并获得经济补偿。企业拖欠工资违规，可先协商解决，然后投诉、申请仲裁或起诉。补偿标准为全额工资报酬外加发25%...查看全文

劳动关系确认及举报：劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等可作为证据，用人单位不支付劳动报酬可向劳动监察大队举报。...查看全文

可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决学校支付被拖欠的工资。      《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:公立学校拖欠个人实习工资,最好协调解决,否则,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

克扣员工工资应向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资；有欠条可起诉到法院，要求支付工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资，不得克扣。解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。若老板辞退员工并克扣工资，员工...查看全文

未及时支付工资的用人单位将承担法律后果，包括限期支付劳动报酬、差额支付和加付赔偿金。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金，用人单位仍需支付工资差额。...查看全文

公司拖欠工资时，员工可以起诉公司要求支付工资。起诉时需要准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。对于涉及较大金额或难以收集证据的情况，建议请专业律师介入处理。农民工讨薪应先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决后可提起诉讼。劳动争议...查看全文