法定退休年龄达到且符合相关规定的当事人可以一次性补缴养老保险费，否则不可一次性补缴。用人单位可申请补缴未缴基本养老保险费，员工到达退休年龄无养老保险可一次性交满15年保费。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条。...查看全文

员工社保购买满15年即可享受退休金。从事特殊工种或因病致残的退休年龄有所不同。各类企业和事业单位的职工必须参加基本养老保险，缴费费率为10%和8%。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金标准为职工月平均工资的20%...查看全文

医保退休必须交多少年?缴纳五险是每个职工所必需的，因为能够有效保障自己享受社会保障福利，那么医保退休必须交多少年呢，大家对此不是很了解，所以今天针对这个问题，进行了如下介绍，希望有所帮助。医保退休必须交多少年?我介绍:根据《社会保...查看全文

律师解答： 医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。根据法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少...查看全文

自由职业者缴纳社保，和工作单位缴纳社保，在退休的时候，可以享受到相同的养老金待遇吗?作为自由职业者，可以按照灵活就业的方式，来缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。对于他们所参加的职工养老保险和职工医疗保险，和我们工作单位所参加...查看全文

律师分析： 医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。根据法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少...查看全文

医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。根据法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年。...查看全文

法律分析：一、医保缴纳多少年可以终身享受1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少...查看全文

法律解析： 医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。根据法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少...查看全文

法律分析： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。根据人社部发布的《关于＜企业职工带薪年休假实施办法＞有关问题的复函》，其中明...查看全文

可以建立企业年金条件:(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;(二)具有相应的经济负担能力;(三)已建立集体协商机制。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案...查看全文

法律分析：一、企业年金怎么缴纳企业年金基金缴费(供款)一般流程如下：(一)企业年金计划开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。账户管理人据此进行系统设置和信息...查看全文

律师解答： 职工医保缴纳多少年可以终身享受1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。 2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴...查看全文

企业年金交费后，是不能退的。如果已经参加了年金计划，但未达到领取标准，是不得从企业年金个人账户中提前提取资金的。如果达到年金领取标准(我国规定只有死亡、出国定居、退休、伤残才能领取)，可由本人或者所在机构向年金受托人提出申请，填写...查看全文

一般纳税人是否可以享受小微企业优惠？答案是否定的。小微企业可以享受小型微利企业的优惠政策，但需要满足特定的条件。小微企业是指从事国家非限制和禁止的行业、工业企业年度应纳所得额不超过50万元、公司员工数量不超过100人、公司资产总额...查看全文

事假期间，用人单位仍需缴纳社会保险费。根据劳动法和社会保险法规定，用人单位和劳动者都有义务参加社会保险并缴纳相应费用。即使员工请事假，用人单位仍需履行缴纳社会保险费的法定责任。社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的制度，由政府举办...查看全文

男职工医保退休必须交25年。现在的社保卡不仅仅是支付退休职工的养老金也是医疗保险的一部分,所以如果想要领取养老金,那么职工的社保只需要缴纳15年,而医保那却要缴纳25年。这样,退休后,看病就医可以享受医保待遇,报销大部分费用。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,若连续工作1年以上,将享受带薪年休假(年休假包括基本年休假和补加年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工...查看全文

律师分析： 国家法律并没有硬性规定企业年金所需要缴纳的时间，都是按照自愿平等协商的原则来购买的，需要企业和职工通过协商制定企业年金的方案，然后由劳动者决定是否要参加。 【法律依据】： 《企业年金办法》 第一条 为建立多层次的养老...查看全文

《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，企业为全体员工支付的补充养老保险费可以扣除体现了政策的普惠性，对于仅给部分特定人群缴风险提示：如果不是企业区别对...查看全文