收入总额是指企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。其中，货币形式包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资及债务的豁免等；非货币形式包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债...查看全文

企业的收入总额包括什么 企业的收入总额是企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，包括：(一)销售货物收入;(二)提供劳务收入;(三)转让财产收入;(四)股息、红利等权益性投资收益;(五)利息收入;(六)租金收入;(七)特许...查看全文

法律分析：1、农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。2、工业。从业人员1000人以下...查看全文

法律分析：1、农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。2、工业。从业人员1000人以下...查看全文

企业的收入总额是企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，包括：(一)销售...查看全文

企业收入总额包括：销售货物收入；提供劳务收入；转让财产收入；股息、红利等权益性投资收益；利息收入；租金收入；特许权使用费收入；接受捐赠收入；其他收入。 二、企业收入100万元交多少税 公司盈利100万需要根据公司是否是小微公司来确...查看全文

《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收...查看全文

法律分析:不列入工资总额范围内的收入:稿费、讲课费及其他专门工作报酬；对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；实行租赁经营...查看全文

一、纳税总额包括什么全年纳税的总额包括企业全年所纳增值税、营业税、城建税、房产税、印花税、土地使用税、教育费附加、提围防护费。也就是应交税金科目和其他应交款科目和管理费用的二级科目税金的借方金额的总和。...查看全文

债务总额就是负债总额，是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经...查看全文

《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取...查看全文

收入总额不包括营业外收入。这是一种会计计算中的基本定式，营业外收入说明不是企业原本正常的经营所得，是企业没有付出任何成本和代价而获得的收入，所以不算是收入总额。收入总额是会计在企业处理常规财务或者是报税的时候需要用到的一个数据。这...查看全文

法律分析：一、营业总收入包括营业外收入吗营业收入不包括营业外收入。1、营业收入是企业在生产经营活动中，因销售产品或提供劳务而取得的各项收入。营业收入=主营业务收入+其他业务收入。(1)主营业务收...查看全文

退休金由哪几部分组成 在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成： (一)基础养老金、(三)过渡性养老金(含调剂金)、(四)统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。 《中华人民共和国社会保险法》第十...查看全文

律师解答： 工资总额由六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以...查看全文

法律解析： 工资总额由六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以...查看全文

本文讲述了营业总收入和营业外收入的概念及其区别。营业总收入不包括营业外收入，而营业收入则是企业在生产经营活动中通过销售产品或提供劳务所取得的各项收入，包括主营业务收入和其他业务收入。营业外收入则是指企业通过非主要经营活动所形成的经...查看全文

《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收...查看全文

律师分析： 所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《国家统...查看全文

法律解析： 所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】: 《国家统...查看全文