车祸不能上班公司可以辞退吗?

律师回答

律师分析:

首先看员工发生车祸是否属于工伤,属于工伤的依法进行工伤理赔,公司无权辞退。其次,若员工不属于工伤,受伤期间依然享有法定的医疗期,医疗期的期限具体看员工的实际工作年限及在本单位的工作年限,如实际工作年限十年以下,在本单位五年以下的,享有三个月医疗期。医疗期间公司是不能辞退员工的,医疗期结束后,若员工不能胜任原岗位,公司应进行调岗,若还是不能胜任的情况下,公司提前一个月通知,可以与员工解除劳动合同,但应支付员工经济补偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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