法律分析:
周末不能加班公司不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律分析:
周末不能加班公司不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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律师分析: 周末不能加班公司不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
律师解答: 周末不能加班公司不可以辞退,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
法律解析: 可以无理由拒绝加班的,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
律师分析: 可以无理由拒绝加班的,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
律师解答: 可以无理由拒绝加班的,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
公务员周末可以拒绝加班吗 公务员周末可以拒绝加班,因为这是劳动法上所规定的,但是公务员不敢拒绝加班,说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被随意挤占挪用,基本上是需要当地一把手拍板决定的,这也体现了某些地方官在日常工作中的“...查看全文
一、安排周末加班可以调休吗?1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者...查看全文
律师分析:可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...查看全文
法律分析:按同等时间补休,原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位按排劳动者休息日加班的,按同等时间安排补休。周末加班可以补休吗根据劳动部《工资支付暂行规定》第...查看全文
可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...查看全文
劳动法规定,企业不能强制劳动者加班,一周工作40小时,用人单位不得强制员工在星期六加班。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六、三十七、三十八和四十一条的规定,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,劳动者应每周至少...查看全文
法律解析: 公务员周末可以拒绝加班,所有公民享有依法休息的权利。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员休息时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:公务员周末可以拒绝加班,所有公民享有依法休息的权利。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员休息时间。法律依据:...查看全文
律师分析: 公务员周末可以拒绝加班,所有公民享有依法休息的权利。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员休息时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
单位将员工加班时间抵扣在正常工作时间,违法;单位将周末加班与休息时间互换,需满足每七天休息一天原则,否则违法。根据《劳动法》,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,计件工作应合理确定劳动定额和报酬标准。用人单位应保...查看全文
法律分析:一、公司要求周末加班员工可以拒绝吗1、公司要求周六加班,劳动者可以拒绝,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文
法律分析:一、周末让加班可以拒绝吗劳动者是可以拒绝在休息日加班的,但有特殊情况的,劳动者不可以拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...查看全文
一些公司可能会要求员工在周末加班,但这是不合法的。周末是员工的休息时间,用人单位需要与员工协商并取得员工的同意,方可实施加班。在特殊情况下,如紧急情况或重要事件需要员工加班,则可以强制加班。但一般情况下的周末强制要求员工加班是不合...查看全文
法律分析:1、可以举报公司周末上班,但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依...查看全文
一、周末加班有几倍工资 1、周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
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