劳务合同可以有试用期吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同可以试用期吗

劳动合同中试用期的约定与限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期最多一个月，一年以上不满三年的试用期最多两个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位...查看全文

问劳务合同有试用期吗

答

法律分析：一、劳务合同有试用期吗如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...查看全文

问劳务合同有试用期吗?

答

《劳动合同法》规定了劳动合同可以约定试用期，最长不超过六个月。试用期是用人单位考察劳动者是否适合工作岗位的制度。未签订劳动合同的用人单位是违法的，应承担法律责任。根据法律规定，用人单位在事实上雇用员工时就应与其订立书面劳动合同，并...查看全文

问试用期可以不签劳务合同吗

答

试用期工作不需要签办法规定的劳务合同，但必须签订劳动合同，并根据劳动合同约定的期限确定试用期的时长，同时按照劳动合同约定的工资水平确定试用期的工资水平。建立劳动关系后，应在雇佣之日起一个月内签署书面的劳动合同。...查看全文

问试用期可以不签劳务合同吗

答

试用期期限应当根据劳动合同的期限确定，并且根据劳动合同约定的工资水平确定试用期的工资水平。建立劳动关系后，应在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问试用期可以不签劳务合同吗

答

试用期不需要签劳务合同，但必须签订劳动合同，并根据劳动合同的期限确定试用期的时长，同时根据劳动合同约定的工资水平确定试用期的工资水平。建立劳动关系后，必须在入职后一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问试用期可以不签劳务合同吗

答

试用期不需要签劳务合同，但必须签订劳动合同，并根据劳动合同的期限确定试用期的长度，同时根据劳动合同约定的薪水确定试用期的薪水水平。建立劳动关系后，必须在开始工作的一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问试用期可以不签劳务合同吗

答

法律分析:试用期可以不签劳务合同，应当签订劳动合同，并根据劳动合同的期限订立试用期的期限，同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据...查看全文

问试用期签劳务派遣合同可以吗？

答

律师分析：可以。试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...查看全文

问劳务合同中可以设定试用期吗？

答

劳务合同的主旨是：一、劳务合同可以约定试用期，但劳务合同不受劳动法调整，可以协商确定。二、劳务合同的风险包括劳务分包管理不慎和劳务派遣单位审查不严。三、签订劳务合同需要注意劳务人员基本情况、雇主和劳务人员的义务和责任，以及工资待遇...查看全文

问试用期签劳务派遣合同可以吗

答

律师分析:可以。试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...查看全文

问劳务合同有试用期限吗？

答

劳务合同与劳动合同的区别及试用期规定。劳务合同不存在试用期问题，可协商确定。劳动合同根据期限确定试用期，三个月以下不超过一个月，一年以下不超过两个月，三年以上不超过六个月。劳务合同与劳动合同在法律性质、合同主体、履行阶段、内容和报...查看全文

问劳务合同有试用期合法吗？

答

法律解析：如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

问劳务合同有试用期合法吗？

答

问劳务合同有试用期合法吗？

答

律师分析：如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同可以没有试用期吗

答

法律分析:劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定:1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同可以没有试用期吗？

答

一、劳动合同可以没有试用期吗? 劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，...查看全文

问劳动合同可以没有试用期吗

答

劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、以完成某项...查看全文

问试用期不签劳务合同可以赔偿吗？

答

法律解析：可以赔偿。建立劳动关系，应签订书面劳动合同的，用人单位最迟应在一个月内与劳动者签订合同的。超过一个月仍未签订合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问试用期不签劳务合同可以赔偿吗

答

法律解析：可以赔偿。建立劳动关系，应签订书面劳动合同的，用人单位最迟应在一个月内与劳动者签订合同的。超过一个月仍未签订合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文