当事人委托代理人签订合同，经授权的合同具有法律效力；未经授权的合同可被追认，具有效力；限制行为能力人和无民事行为能力人的法定代理人可代理签订合同。...查看全文

法律分析:劳动合同签订的规定有这些:_x000D_ 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；_x000D_ 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；_x000D_ 3、用人单...查看全文

一、劳动合同续签的规定有哪些1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...查看全文

一、劳动合同续签 劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本文就主要涉及原...查看全文

法律分析:表见代理的合同效力的规定有:民法典第一百七十二条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

表见代理的合同效力规定如下：行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后，仍实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权时，代理行为有效。...查看全文

表见代理的合同效力规定：符合表见代理条件的合同，具有法律效力。即便行为人是无权代理人，但相对人在合同签订后有理由相信行为人有代理权，该合同仍然有效。...查看全文

法律分析:表见代理的合同效力的规定:符合表见代理的条件的合同，具有法律效力。即行为人是无权代理人，但与相对人订立合同后，相对人有理由相信行为人有代理权的，其订立的合同有效。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

合同代签需要代理人身份证明、授权委托书。根据《民法典》第161条，民事主体可通过代理人行使民事法律行为。根据第165条，委托代理需书面形式，包括代理人信息、代理事项、权限和期限，并被代理人签名或盖章。...查看全文

代理签订合同的义务主要有：代理人要根据授权范围以委托人的名义签订合同；勤勉工作，尽自己的最大可能性，力争使合同条款有利于自己所代理的当事人；禁止双方代理；代理人负有向被代理人报告的义务；代理人负有对被代理人的相关信息予以保密的义务...查看全文

法律分析: 工程合同代签的后果有：_x000D_ 1、如代签人得到了合法的授权或委托，其代签行为有效；代签的工程合同法律后果应由被代理人承担；_x000D_ 2、如代签人未经过合法授权或委托，其代签行为属于无权代理，未经...查看全文

律师分析： 合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。 【法律依据】...查看全文

合同签订地点规定如下：当事人以合同书形式订立合同时，最后签名、盖章或按指印的地点即为合同成立地点，除非当事人另有约定。同时，合同成立地点也是承诺生效的地点。...查看全文

签订免责合同的规定与注意事项 本文主要介绍了签订免责合同的相关规定和注意事项。在签订免责合同时，需要遵守法律规定，如《中华人民共和国民法典》的相关条款。合同中的免责条款必须合法有效，且明确表述，不易产生歧义。提出免责条款时应遵循公...查看全文

合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。...查看全文

根据《民法典》，合同签订地点由当事人商定，一般为签名、盖章或指印的地点。法律无强制规定。签订合同时确认地点，对纠纷时法院管辖也有影响。...查看全文

法律解析： 合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。 【法律依据】...查看全文

劳动合同续签需遵循严格程序，否则可能导致用人单位应续签而未续签劳动合同，构成实质劳动关系。用人单位应综合评估决定是否续签，考虑连续工作年限及签订固定期限合同次数等因素。征求劳动者意见十分重要，若劳动者不愿续签或单位提高劳动条件后仍...查看全文

法律分析:劳动合同续签规定:劳动合同到期不续签应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同；其他。...查看全文