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法律分析:劳动合同签订的规定有这些:_x000D_ 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;_x000D_ 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;_x000D_ 3、用人单...查看全文
律师分析: 合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。 【法律依据】...查看全文
合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。...查看全文
法律解析: 合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。 【法律依据】...查看全文
根据《民法典》,合同签订地点由当事人商定,一般为签名、盖章或指印的地点。法律无强制规定。签订合同时确认地点,对纠纷时法院管辖也有影响。...查看全文
合同签订地点规定如下:当事人以合同书形式订立合同时,最后签名、盖章或按指印的地点即为合同成立地点,除非当事人另有约定。同时,合同成立地点也是承诺生效的地点。...查看全文
法律解析: 合同中的签订地点的规定:1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。 【法律依据】...查看全文
合同签订地点规定:1.承诺生效地点为合同成立地点;2.采用数据电文形式订立合同,收件人主营业地或经常居住地为成立地点;3.明确签订地点,有利于查明案情和确定管辖地和机构。...查看全文
劳动合同签订时间规定:已建立劳动关系但未签订书面合同的,一个月内双方协商达成一致;用人单位未在一年内签订合同需支付二倍工资;一年后未签订合同则视为无固定期限合同;用工前签订合同劳动关系立即建立;合同期限可为固定期限或协商一致的无固...查看全文
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在...查看全文
律师分析: 签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...查看全文
法律分析:劳务合同签订的期限的规定:由法人和公民约定;到期自动解除劳务合同;签订合同时未约定的可以协商补充;协商不成的可以参考本单位其他劳动合同;合同履行的期限,以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算;其他。...查看全文
法律分析:劳动合同签订期限的规定:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同期满未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...查看全文
法律分析:签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...查看全文
在建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同签订时间规定有哪些 劳动合同签订...查看全文
合同法定免责事由仅限于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,常见的不可抗力有:1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。2、政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生,且不能预见的情形。3、社会异常形...查看全文
签订是商讨后达成的意思,而签定也可以表示商定。但法律上应使用签订,以避免歧义。合同应该被签订而不是签定。...查看全文
劳动合同签订的时间规定是劳动者开始上班或与劳务派遣单位建立劳务派遣关系时。劳务派遣单位应及时与劳动者签订书面劳动合同,履行用人单位的义务。如果已建立劳动关系但未签订书面劳务合同,应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文
劳动合同签订时间规定为劳动者开始上班或发生劳务派遣关系后。劳务派遣单位应及时与劳动者签订书面劳动合同,履行用人单位的义务。若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同,需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文
劳动合同签订时间规定为劳动者开始上班后或发生劳务派遣关系时。劳务派遣单位需履行用人单位对劳动者的义务,及时与劳动者签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同,应在用工后一个月内订立书面劳动合同。...查看全文
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专职律师合同违约责任、合同违约责任
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