连续超过一年的劳动合同试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签一年劳动合同试用期最长不超过

劳动合同试用期最长不超过几个月签一年劳动合同试用期最长不超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...查看全文

问劳动合同试用期不超过

答

法律分析:劳动法规定试用期不能超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

问签一份为期两年的劳动合同,试用期不超过

答

法律分析：一、两年劳动合同的试用期是多久劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年...查看全文

问劳动合同试用期超过一个月未签劳动合同

答

试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

问无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年

答

劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文

问劳动合同期为一年的试用期不能超过几个月

答

法律分析：劳动合同期为一年的试用期不能超过2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期限规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不...查看全文

问超过三年的劳动合同试用期是否合规？

答

劳动合同应符合法律规定，不得违反最低工资标准和法定劳动时间。合同中应包括必备条款，如服务期和竞业协议，不得约定违约金或缺少用人单位住址等信息。劳动者可聘请律师起草或审查合同，确保合法性和完整性。若一个月后未签订合同，劳动者可由律师...查看全文

问劳动合同试用期不能超过

答

劳动合同试用期最长不能超过6个月，根据合同期限而定。试用期内突出表现的劳动者可申请提前转正，试用期超过法定长度可要求正式工薪酬，非全日制用工无试用期。...查看全文

问劳动合同试用期不能超过

答

法律分析：劳动合同试用期最长不能超过6个月，其时间受到劳动合同期限长短的制约，具体根据劳动合同期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，非全日制用工不...查看全文

问劳动合同满一年不满三年试用期不得超过？

答

律师分析：劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动合同满一年不满三年试用期不得超过

答

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同期限一年试用期不能超过几个月

答

法律分析：一、劳动合同期限一年试用期不能超过几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动试用期一年以上不满三年的，试用期不超过？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过

答

法律分析:试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过？

答

律师分析：试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同期一年以上不满三年的试用期不得超过

答

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问劳动合同签一年试用期不得超过几个月

答

一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不...查看全文

问一年的劳动合同试用期

答

一年的劳动合同试用期有多长一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。劳动合同一年试用期多久劳动合同一年试用期最长两个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过

答

法律分析：劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立一年以上不满三年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过二个月的试用期。法律依据：《中华人...查看全文

问劳动合同期限为一年的试用期不能超过几个月

答

法律分析：一、劳动合同期限为一年的试用期不能超过几个月1、劳动法规定试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文