第一个月工资要扣2个月的保险-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资第一个月扣两个月社保？

律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。 1、入职当月存在事实劳动关系...查看全文

问一个月工资里可以扣2个月社保吗

答

分析如下: 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。 1、入职当月存在事实劳动关系...查看全文

问第一个月入职扣两个月保险？

答

律师分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月底发上个月的工资，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。【法律依据】： ...查看全文

问第二个月旷工会扣第一个月的工资吗

答

律师分析:劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。法律上没有“私假”...查看全文

问第二个月旷工会扣第一个月的工资吗？

答

律师分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。法律上没有“私假”这个概...查看全文

问第二个月旷工会扣第一个月的工资嘛？

答

律师解答：劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。法律上没有“私假”这个概...查看全文

问第二个月旷工会扣第一个月的薪资吗？

答

法律解析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。法律上没有“私假”这个概...查看全文

问第三个月发第一个月的工资

答

用人单位第三个月发第一个月工资的,那么第二个月的工资仍然拖欠,属于拖欠工资的违法行为。符合《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以以此为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算...查看全文

问第二个月发第一个月的工资可以改写为第二个月工资为第一个月工资

答

不同公司的工资发放时间不同，一般为每月10号、15号或25号。有些公司在月末发放工资，而其他公司可能在下个月15号或20号左右发放。工资发放时间取决于公司的规定，大多数公司会提前半个月发放工资，以确保在15号之前发放。然而，有些公...查看全文

问入职领第一个月工资社保扣了两个月

答

你好，请问我第一个月为什么要扣我两个月的社保？这与公司工资计发日有关。因为你们公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；2、...查看全文

问当月保险是扣上个月工资？

答

律师分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社...查看全文

问当月保险是扣上个月工资

答

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。...查看全文

问转正第一个月工资扣五险一金吗？

答

律师分析：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问转正第一个月工资扣五险一金嘛？

答

法律解析：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问转正第一个月工资扣五险一金嘛？

答

律师解答：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问一个月工资2万扣多少税

答

2万月薪每月扣税3750元不等2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳所得税。2万月薪减去5000还剩15000元，超过9000至35000元的部分交纳25%的所得税...查看全文

问一个月2万工资扣多少税

答

法律分析:一月工资20000要交税款:3210元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或...查看全文

问第一个月工资没有扣税

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律师分析:可以督促公司及时交税，或者社会保险费征收机构会责令公司限期缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓...查看全文

问第二个月发第一个月的工资叫什么？

答

律师分析：一般都是第二月才领第一个月的工资，你第一个干十天第二个月只能领十天的工资，这个还是要看你工作的单位。 1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的，具体发放日期，看你的工作单位。 2、这个要视公司的具体...查看全文

问工资压一个月第二个月会发两个月工资吗

答

法律分析：工作两个月用人单位未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加...查看全文