法律分析:
公司分立后劳动合同有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但因为分立致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,新用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条_x000D_
【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律分析:
公司分立后劳动合同有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但因为分立致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,新用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条_x000D_
【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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法律分析:1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已...查看全文
律师分析: 1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正...查看全文
法律分析:依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照或者登记证书的但受用人单位委托的分公司签订的劳动合同有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的...查看全文
法律解析: 依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照或者登记证书的但受用人单位委托的分公司签订的劳动合同有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机...查看全文
法律分析:公司分立对劳动合同没有影响。根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五...查看全文
公司注销后成立新公司,原劳动合同有效,由新公司承继权利和义务继续履行。公司发生合并、分立等情况时,需要依法办理变更、注销或设立登记手续。...查看全文
公司注销后新公司劳动合同有效。若公司发生合并或分立等情况,需按法律规定办理变更、注销或设立登记。若公司注销后成立新公司,原劳动合同仍然有效,由继承权责的公司继续履行。...查看全文
法律分析:公司注销成立新公司劳动合同有效。公司发生合并或者分立等情况的,应当依法办理变更、注销或者设立登记。公司注销后成立新公司的,原劳动合同有效,由承继其权利和义务的公司继续履行。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律解析: 1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正...查看全文
律师解答: 1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正...查看全文
有营业执照的分公司与劳动者签订的劳动合同是有效的,享有和承担劳动法上的权利和义务。无营业执照的分公司签订的劳动合同无效,但劳动者仍享有权利和用人单位应承担的义务。有营业执照的分公司可以以自己名义签订经济合同,而无营业执照的分公司从...查看全文
房地产抵押合同一般情形是依法成立时生效,但是当事人约定了生效条件或生效时间的以生效条件成就时和生效时间到达时生效。合同成立的时间是:采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;在签名、盖章或者按指印之前,当...查看全文
律师分析: 有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同,只要符合合同有效的条件,双方意思表示真实,主体合格,不违反法律禁止性规定和社会公共利益,就是有效合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
法律分析:有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同,只要符合合同有效的条件,双方意思表示真实,主体合格,不违反法律禁止性规定和社会公共利益,就是有效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:一、建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗?在形成劳动关系的情形下,公司签劳务协议不签劳动合同的,违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约,至迟不得超过一个月,否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月...查看全文
法律分析:一、劳动合同盖公司合同章有效吗1、劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定...查看全文
分公司签署合同有效。公司可以设立分公司,设立分公司需申请登记领取执照。分公司是附属机构、属于分支机构,经登记可合法从事相关经营活动。...查看全文
律师分析: 阴阳合同中的阳合同属于无效合同,阴合同可能有效可能无效,根据具体情况分析。“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律解析: 阴阳合同中的阳合同属于无效合同,阴合同可能有效可能无效,根据具体情况分析。“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律分析:阴阳合同中的阳合同属于无效合同,阴合同可能有效可能无效,根据具体情况分析。“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。法律依据:《中华人民共...查看全文
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