合同签了两次不续签怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同签了两次不续签怎么办

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法律分析：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...查看全文

问合同签了两次不续签怎么办

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法律分析：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

问签了两次固定合同到期公司不续签怎么办？

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法律分析：一、签了两次固定合同到期公司不续签怎么办?签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，如果劳动者没有《劳动合同法》39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合...查看全文

问签了两次固定合同到期公司不续签怎么办？

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一、签了两次固定合同到期公司不续签怎么办? 签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，如果劳动者没有《劳动合同法》39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不仅必...查看全文

问签了两次固定合同到期公司不续签应该怎么办？

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一、签了两次固定合同到期公司不续签应该怎么办? 签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，如果劳动者没有《劳动合同法》39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不...查看全文

问合同签了两次,第三次不给签了怎么办

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用人单位不签订第三次劳动合同属于违反《劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定 &nbs...查看全文

问签了两次三年合同不再续签

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劳动者签订了两次三年合同后不再续签，用人单位应该支付相应的经济补偿金。然而，如果是因为用人单位提高待遇，劳动者拒绝续签，用人单位则无需支付经济补偿金。...查看全文

问签了两次三年合同不再续签

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签了两次三年合同不再续签的，用人单位应支付经济补偿金给劳动者。但如果劳动者因为用人单位提高待遇而拒绝续签，用人单位则无需支付经济补偿金。...查看全文

问签了两次三年合同不再续签

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签订过两次三年合同后不再续签的，雇主应支付劳动者相应的经济补偿。然而，如果劳动者在雇主提高待遇的情况下拒绝续签，雇主则无需支付经济补偿。...查看全文

问合同签两次后不续签

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劳动合同，是我们职工在工作前要签订的。那么，对于两次劳动合同后公司不再续签怎么办的这个问题，大家是否有所了解呢?下面律师整理了一些相关两次劳动合同后公司不再续签怎么办的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、两...查看全文

问劳动合同续签两次了公司不续签

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一、两次合同到期单位不续签无固定期违法吗 1、违法，劳动者可以依法申请经济赔偿。 2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话...查看全文

问劳动合同签了两次,第三次不给签了怎么办？

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律师分析：已经签订2次固定期限劳动合同，第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位提出不再续签，支付经济补偿金即可，标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同签了两次,第三次不给签了怎么办

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律师分析:已经签订2次固定期限劳动合同，第3次如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位提出不再续签，支付经济补偿金即可，标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民...查看全文

问两次签订合同后不续签

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单位在签订两次合同时，如果不继续续签，应支付劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位工作年限来支付。但是，如果在单位维持或提高原有劳动条件的情况下，劳动者不继续续签，则单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问两次签订合同后不续签

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用人单位在两次签订合同后不再续签的情况下，应当支付劳动者相应的经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限确定的。然而，如果劳动者选择不续签合同是因为单位保持或提高了原有的劳动条件，那么用人单位就不需要支付经济补偿。...查看全文

问签过两次劳动合同单位不续签怎么办

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连续二次签订固定期限劳动合同公司不续签可以申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，...查看全文

问签合同两次了第三次不签了

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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签劳动合同这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己所有的经济补偿。...查看全文

问签了两次固定合同到期公司不续签怎样办？

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一、签了两次固定合同到期公司不续签怎样办? 签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，如果劳动者没有《劳动合同法》39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不仅必...查看全文

问签订两次固定合同之后不续签的怎么办

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法律分析：签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，如果劳动者没有《劳动合同法》39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不仅必须续签，而且还得签无固定期限的劳动...查看全文

问签了两次合同第三次单位不续签违法嘛？

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律师解答：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...查看全文