法律分析：试用期走人不需要交违约金。根据劳动合同法相关规定，试用期劳动者想要辞职的，在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付违约金。【法律依据】：...查看全文

法律分析：试用期走人不需要交违约金。根据劳动合同法相关规定，试用期劳动者想要辞职的，在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付违约金。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 试用期走人不需要交违约金。根据劳动合同法相关规定，试用期劳动者想要辞职的，在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：试用期走人不需要交违约金。根据劳动合同法相关规定，试用期劳动者想要辞职的，在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付违约金。【法律依据】：...查看全文

律师分析： 1.没签合同口头试用期1年合法吗 合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。 2.用人单位不签劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:...查看全文

法律分析：一、试用期内违约有违约金没?不需要，试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 一、没签劳动合同，超过30天后，每超1天要按2倍的工资支付。二、签了劳动合同，过了试用期被企业开除的，如员工不是触犯了《劳动法》中规定的企业不用赔的项目，那企业都需要支付赔偿金按《劳动合同法》1-6个月补偿半个月工资，...查看全文

定金和违约金不能同时使用，具体规定如下：1、当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保，也可以约定一方在违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；2、在违约时，只能选择其中一种承担责任的方式。...查看全文

劳动合同法试用期不需要支付违约金。只有在用人单位提供专项培训费用或约定竞业限制条款的情况下，劳动者违反约定才需支付违约金。违约金金额不得超过培训费用或服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动合同法限制违约金条款，保护劳动者利益。...查看全文

试用期解约一般不需要支付违约金，除非违反服务期约定。用人单位要求劳动者支付违约金时，不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以约定服务期。...查看全文

法律分析:不需要。用人单位解除试用期内的劳动者需要证明劳动者不符合录用条件。劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中，除...查看全文

法律分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超...查看全文

法律分析：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超...查看全文

合同上没写违约金该怎么处理劳务合同不存在违约金。我国劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合...查看全文

法律分析：一、合同上没写违约金违约要赔多少合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。二、相关...查看全文

法律分析:劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的除外。法律依据:《...查看全文

合同违约时，不能同时要求支付定金和违约金。定金从交付之日开始生效，并按照定金规定处理。违约金只有在违约情况下才生效，并按照合同约定处理。双方只能选择其中一种进行申请。...查看全文

根据《民法典》第五百八十八条规定，定金和违约金条款不能同时适用。当事人可以约定一方支付定金作为债权的担保，或者约定一方在违约时支付一定数额的违约金。然而，当出现违约行为时，只能选择其中一种责任承担方式。如果当事人既约定了违约金又约...查看全文

合同违约时，不能同时要求违约定金和违约金。定金在交付后生效，根据定金规定处理；违约金需满足违约条件才生效，按照合同约定处理。双方只能选择使用其中一种。...查看全文