未履行劳动合同的赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签劳动合同赔偿标准

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未签劳动合同赔偿标准是自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。未签劳动合同赔偿标准有哪些未签劳动合同赔偿标准是支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准

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法律分析:未签劳动合同赔偿标准:未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。法律依...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准

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问解除劳动合同赔偿协议未履行

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《劳动合同法》第四十七条规定了劳动者的经济补偿标准和支付方式。根据劳动者在单位工作的年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，...查看全文

问未签劳动合同工伤的赔偿标准

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法律分析:工伤的赔偿标准:医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助...查看全文

问两年未签劳动合同赔偿标准？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准如何？

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本文介绍了关于未签劳动合同赔偿标准的内容。根据规定，自用工之日起超过一个月不满一年的用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资；自用工之日起超过一年的用人单位未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...查看全文

问两年未签劳动合同赔偿标准

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:...查看全文

问未签合同劳动仲裁赔偿标准

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法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动合同...查看全文

问劳动合同合同履行地的确定标准

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劳动合同履行地的标准是劳动者实际工作地点。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果确定争议的管辖地，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会负责处理。...查看全文

问劳动合同合同履行地的确定标准

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法律分析:劳动合同履行地的确定标准为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《《中华人...查看全文

问用人单位不履行劳动合同的赔偿标准是多少

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

问用人单位不履行劳动合同的赔偿标准是多些

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多些

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没签劳动合同可以得到双倍薪资的赔偿。劳动合同法规章，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍薪资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 (二)劳动合同期满后...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少

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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少

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未签定劳动合同赔偿标准及未签合同取证劳动关系的方法。根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的情况下，用人单位需支付双倍工资。证明劳动关系可使用社会保险记录、工资发放记录、胸卡等证据，并可考虑录音等方式。然而，仲裁委员会是否采纳这些证据...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少

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法律分析：一、未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少?没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

问未签劳动合同的赔偿标准是什么？

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不签劳动合同赔偿标准是什么？一、不签劳动合同赔偿标准是什么? 不签劳动合同赔偿标准是双倍的工资。、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准是怎样的

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法律分析:未签劳动合同赔偿标准:自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问未签劳动合同满一年的赔偿标准

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员工超过一年未签订书面劳动合同，可要求额外支付11个月工资；超过一个月不满一年未签订劳动合同，可要求每月二倍工资；适用于全职和兼职员工；自知道或应当知道权益被侵害之日起计算；违反规定可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。...查看全文