法律分析：一、江苏省2023年工伤赔偿标准是什么？工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标...查看全文

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤...查看全文

法律分析：江苏省工伤赔偿标准是按照伤残等级进行赔付的。赔偿流程是要有工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序和申诉程序。赔偿方责任认定主体规定为：当我们购买工伤保险的时候，能够认...查看全文

江苏省工伤死亡赔偿最新标准与计算方法如下： 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲...查看全文

具体标准如下 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

法律分析：十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用...查看全文

根据伤残等级和劳动能力丧失程度，赔偿标准按照当地居民收入标准计算。残疾赔偿金为二十年，根据年龄递减计算，七十五周岁以上按五年计算。对于实际收入未减少但伤残严重影响就业的情况，可进行相应调整。...查看全文

法律分析：1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。 2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一...查看全文

法律分析：江苏省的工伤赔偿标准为： 1. 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级263元，二级234元，三级228元，四级223元。 2. 伤残等级为五级至六级...查看全文

2022年江苏省省级机关干部工伤赔偿标准怎么计算 一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事...查看全文

江苏省工伤赔偿标准：根据伤残程度，一至四级伤残按月工资给予一次性补助金，五至六级伤残按月工资给予一次性补助金和月支付伤残津贴，七至十级伤残按月工资给予一次性补助金。工亡职工的近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。...查看全文

律师分析： 江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金...查看全文

一.赔偿金额 苏州十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。 二.相关待遇 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏...查看全文

江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人...查看全文

一、1-10级一次性伤残补助金      依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一...查看全文

法律分析:伤残应当赔偿下列费用：1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者...查看全文

律师分析： 伤残应当赔偿下列费用：1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居...查看全文

律师分析： 根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定，江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。其...查看全文

律师解答： 根据江苏省人力资源社会保障厅等有关部门发布的《2015年10月19日江苏省人力资源社会保障厅等四部门关于印发江苏省工伤保险实施办法的通知》规定，江苏工伤十级赔偿标准是根据工伤程度和工人月平均工资计算出赔偿金额的方法。其...查看全文

1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。 2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤...查看全文