劳动仲裁原告撤诉后，裁决结果如何？-法律问答|晖律网

劳动仲裁原告撤诉后，裁决结果如何？

回答于2024-04-22 阅读（2201）

律师回答

摘要：劳动仲裁案件原告撤诉后，仲裁委员会不会对案件进行裁决。申请撤诉必须以书面或口头形式提出，必须符合正当目的，并在仲裁庭作出裁决前提出。申请撤销仲裁裁决一般应提交撤销申请书、主体资格证明、委托书（如有代理人）、仲裁裁决书原件、收到裁决书日期证明、仲裁协议或合同复印件等材料。

一、劳动仲裁原告撤诉后怎样裁决
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁案件原告撤销仲裁申请的，仲裁委员会就不会对案件进行裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
二、劳动仲裁案件如何申请撤诉
申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
二是撤诉申请必须由申诉人提出。
三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撤诉。
三、撤销劳动争议仲裁裁决申请书格式
撤销劳动争议仲裁裁决申请书
申请人：×××(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。
被申请人：×××(写明姓名、性别、年龄，民族、职业、工作单位、住所及联系方式)。
请求事项：
撤销上海市××劳动人事争议仲裁委员会××××年××月××日作出的(20××)×××字第×××号仲裁裁决。
事实与理由：(简要写清楚)
××××××××××××××××
此致
上海市××中级人民法院
申请人：×××
20××年×月×日
四、申请撤销仲裁裁决一般应提交哪些材料
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决一般应当提供下列材料：
1.撤销仲裁裁决申请书;
2.申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;
3.需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;
4.仲裁裁决书原件;
5.证明收到裁决书日期的材料;
6.仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

延伸阅读

结语：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，一旦劳动仲裁原告撤诉，仲裁委员会将不会对案件进行裁决。撤诉申请必须以书面或口头形式提出，并符合正当目的。申请撤诉应在仲裁庭作出裁决前提出。申请撤销仲裁裁决时，一般应提交撤销申请书、主体资格证明材料、仲裁裁决书原件等相关材料。申请撤销仲裁裁决需谨慎考虑，以免损害国家利益和他人合法权益。以上是根据相关法律规定提供的简要说明。如需详细了解，请咨询专业律师。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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