（一）一次性伤残补助金
六级伤残补助金=本人工资×16个月
（二）伤残津贴
六级伤残津贴=本人工资×60%
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
自贡市实行6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
律师回答
摘要：根据劳动法规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残时，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
自贡市工伤保险制度的改革与伤残赔偿计算方法
自贡市工伤保险制度的改革与伤残赔偿计算方法是为了更好地保障劳动者的权益和提高工伤保险的公平性而进行的一项重要改革。根据新的制度，工伤伤残赔偿标准和计算方法进行了全面调整和优化。这一改革旨在确保工伤伤残赔偿的公正性和合理性，使受伤劳动者能够获得相应的赔偿，以弥补因工伤造成的身体和经济损失。根据新的计算方法，工伤伤残赔偿金额将根据伤残程度、工资水平和工龄等因素进行综合评估和计算，以便更准确地确定赔偿金额。这一改革将为受伤劳动者提供更多的保障和福利，促进劳动关系的和谐发展。
自贡市工伤保险制度的改革与伤残赔偿计算方法是为了更好地保障劳动者的权益和提高工伤保险的公平性而进行的一项重要改革。根据新的制度，工伤伤残赔偿标准和计算方法进行了全面调整和优化。这一改革旨在确保工伤伤残赔偿的公正性和合理性，使受伤劳动者能够获得相应的赔偿，以弥补因工伤造成的身体和经济损失。根据新的计算方法，工伤伤残赔偿金额将根据伤残程度、工资水平和工龄等因素进行综合评估和计算，以便更准确地确定赔偿金额。这一改革将为受伤劳动者提供更多的保障和福利，促进劳动关系的和谐发展。
结语：自贡市工伤保险制度的改革与伤残赔偿计算方法的优化，旨在保障劳动者权益，提高工伤保险的公平性。根据新的制度，工伤伤残赔偿标准进行了全面调整，根据伤残程度、工资水平和工龄等因素进行综合评估和计算。这一改革旨在确保工伤伤残赔偿的公正和合理，为受伤劳动者提供更多保障和福利，弥补因工伤造成的身体和经济损失。这将促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
自贡6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： （一）一次性伤残补助金 六级伤残补助金=本人工资×16个月 （二）伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60% 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可...查看全文
自贡6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： （一）一次性伤残补助金 六级伤残补助金=本人工资×16个月 （二）伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60% 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可...查看全文
自贡6级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
法律解析： （一）一次性伤残补助金 六级伤残补助金=本人工资×16个月 （二）伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60% 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可...查看全文
自贡6级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
法律解析： （一）一次性伤残补助金 六级伤残补助金=本人工资×16个月 （二）伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60% 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可...查看全文
自贡6级工伤伤残赔偿规定与计算方法？
律师解答： （一）一次性伤残补助金 六级伤残补助金=本人工资×16个月 （二）伤残津贴 六级伤残津贴=本人工资×60% 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可...查看全文
自贡5级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文
自贡2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
自贡市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十五个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的85%；3、其他费用：根据实际确定。...查看全文
自贡2级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 自贡市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十五个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的85%；3、其他费用：根据实...查看全文
自贡市工伤二级伤残的赔偿标准及计算方法
自贡市二级工伤赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算方式是伤残补助金为二十五个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，其他费用根据实际情况确定。...查看全文
自贡市二级工伤伤残赔偿标准及计算方法解析
自贡市二级工伤赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算为：伤残补助金为二十五个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，其他费用根据实际确定。...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的，为14个月；（二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： 工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
律师分析： 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的，为14个月；（二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安...查看全文
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律解析： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文
推荐律师
周永梅
北京市-北京市-顺义区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务240人次
热门法律问题
