法律分析:根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因此,是肯定需要单位开具证明文件的。而且,如果在未签订劳动合同的情况下,单位想耍赖,不承认劳动者是单位的员工,这个证明文件还能够证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,据此还能请求双倍工资等。