法律分析： 停发工资证明一般是在因为劳动者自身的原因是的其在一定期间内无法上班，因此用人单位在该期间内不支付其劳动报酬，其停发工资证明应当具有以下内容： 1、劳动者名字以及停发工资事由； 2、停发工资的期限； 3、用人单位签字盖章...查看全文

工资证明停发需要包括标题、正文和落款三个部分。在正文部分,需注明停发工资的员工姓名、停发工资的原因以及停发工资的期限。落款处需要用人单位签字盖公章。如果劳动合同约定了劳动者本人原因给用人单位造成经济损失应当赔偿,那么经济损失的赔偿...查看全文

律师解答： 停发工资证明主要分为标题、正文以及落款三个部分。正文部分需表明停发工资的员工姓名，停发工资的原因，以及停发工资的期限。落款处用人单位需签字盖公章。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同约定了劳动者本人原因给用人单位造成经济...查看全文

法律解析： 停发工资证明主要分为标题、正文以及落款三个部分。正文部分需表明停发工资的员工姓名，停发工资的原因，以及停发工资的期限。落款处用人单位需签字盖公章。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同约定了劳动者本人原因给用人单位造成经济...查看全文

律师分析:兹证明本单位员工×××，职务：工人，月收入：×××元。因该员工（×××），至20××年××月××日期间未来上班，期间停发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律分析:工资证明应写上劳动者的姓名、年龄、联系方式；所在单位的名称、法定代表人或负责人的姓名；当事人的工作岗位、工资数额和工资的组成部分；该情况属实的说明；以及单位的印章等内容。法律依据:《《关于工资总额...查看全文

我们知道当劳动合同到期的时候是可以终止劳动关系的，但是很多时候还需要有解除劳动合同证明，那么这个证明应该要怎样写呢?关于这个问题， 一、解除劳动合同停保证明怎么写 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ______...查看全文

律师分析： 工资收入证明样本：兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章):_____日 期:___年__月__日。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 单位工资证明可以包含以下内容： 1、单位名称、法定代表人； 2、劳动者姓名、身份证； 3、劳动者在公司担任的职务； 4、工资组成部分及各部分的具体金额等。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人...查看全文

律师分析:在某某企业期间（注明时间段）的所有工资（包含加班费等）已全部结算并发放给员工，同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由...查看全文

公司欠工人工资欠条格式一:欠条今本人__(身份证号:__)拖欠__(身份证号::__)拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写:__)。定于__年__月__日之前全部结清。因此欠条引起的法律诉讼,一切诉讼费、律师费等为了实现债权...查看全文

本文介绍了工资证明及实际发工资开具方式的相关规定和用途,并强调了工资证明在证明存在劳动关系中的重要性。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》,工资证明可以作为证明双方存在劳动关系的证据,特别是在没有劳动合...查看全文

律师分析： 写明个人信息及所在单位的信息，在岗职工，并且已参加市区生育保险统筹.该职工于什么时间生产。根据庆劳社发[2003]63 号文件有关规定，单位停发工资证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用...查看全文

一、扣发工资证明模板是什么样的 扣发工资证明 兹证明________是我单位员工，身份号码：________________在我单位工作___年，岗位为________________，月收入________元(人民币)。自***...查看全文

劳动纠纷处理：举报劳动行政部门或申请仲裁，仲裁胜诉后不满可起诉法院。根据规定，除全额支付工资外，还可要求经济补偿金，相当于工资报酬的25%。...查看全文

工资收入证明是对个人工资收入的一种证明，在办理签证、贷款、信用卡等场合需要提供。开具时需注意格式规范，必须盖单位的鲜章（财务章或公章），且必须为圆章。...查看全文

法律分析： 单位工作证明模板如下： 兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币(大写)元。 特此证明。 本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员...查看全文

律师分析： 企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的，要是欠了员工的工资的话，一...查看全文

法律分析:就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业...查看全文

律师分析： 就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有...查看全文