员工响应政府号召自行隔离期间，企业如何支付工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工响应政府号召自行隔离期间，企业如何支付工资

法律分析:员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工...查看全文

问企业停工期间工资应如何支付？

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低...查看全文

问员工自行要求隔离，企业应如何处理？

答

律师解答：员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。 ...查看全文

问员工从外地返回工作地方，按照当地政府规定进行隔离，隔离期间企业是否需要支付工资？

答

律师分析：外地返回自我隔离期间有工资，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治...查看全文

问员工从外地返回工作地方，按照当地政府标准进行隔离，隔离期间企业是否需要支付工资？

答

律师解答：外地返回自我隔离期间有工资，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治...查看全文

问员工自行要求隔离，企业应当如何对待？

答

问员工自行要求隔离，企业应当如何对待？

答

法律解析：员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。 ...查看全文

问员工自行要求隔离，企业应当如何对待？

答

问员工从外地返回工作地方，按照当地政府标准进行隔离，隔离期间企业是否需要支付薪资？

答

法律解析：外地返回自我隔离期间有工资，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治...查看全文

问员工从外地返回工作地方，按照当地政府规定进行隔离，隔离期间企业是否需要支付薪资

答

法律解析：外地返回自我隔离期间有工资，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治...查看全文

问疫情期间如何支付员工工资

答

法律分析:疫情期间如果员工待岗的时间不超过一个工资支付周期，则工资照常支付；如果超过一个工资支付周期的，则只有一定的生活费；如果员工复工的，则单位需按不得低于当地最低工资的标准来进行支付。法律依据:《《人力...查看全文

问员工如何在隔离期间争取工资？

答

职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的，可以要求支付工资；根据《传染病防治法》第四十一条，实施隔离措施的人民政府应提供生活保障，被隔离人员有工作单位的，单位不得停止支付工作报酬。...查看全文

问疫情期间企业如何开展工资支付？

答

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。疫情时期如何开工资依据相关...查看全文

问员工工资应该如何支付

答

法律分析:员工的工资应该由单位以货币形式来按月进行支付；但如果单位实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来支付工资。且单位不能用实物来代替货币支付给员工。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x...查看全文

问员工工资应该如何支付？

答

单位如何支付员工工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会...查看全文

问疫情期企业如何支付工资

答

法律分析:疫情期间，如果企业在一个工资支付周期内停产停业的，应按照劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期，则按照不低于当地最低工资的标准来向付出劳动的员工支付工资；如果员工未付出劳动的，则只发适当的生活费。...查看全文

问医疗期间工资应如何支付？

答

根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月...查看全文

问企业应如何支付劳动者工资？

答

企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：（一）企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。（二）企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）企业应将工资支付给劳动者本人。劳动...查看全文

问员工的工资应该如何支付？

答

1、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。2、用人单位应当每月至少支付一次工资。3、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一次性付清劳动者的工资。4、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期应当按国家规定支付假期工资。假期工资的...查看全文

问病假期间的工资应如何支付？

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