上班手腕拉伤,自己写的假条算病假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问自己受伤请假算病假吗？

答

医生的医学证明是申请病假的必要条件，必须明确指出需要停止工作治疗。与读书不同，轻微的不适无法请病假。只要拿到医生的证明，单位必须批准。如果伤情未达到医疗期要求，只能请事假。...查看全文

问下班自己摔伤请病假有工资吗下班自己摔伤请病假有工资吗

答

一、自己摔伤休病假有工资吗有的。关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共...查看全文

问上班手腕被割伤算工伤吗

答

在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类：机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤。工伤受伤程度不同，可以申请不同程度的赔偿。...查看全文

问工伤后上班请假是算病假吗？

答

员工工伤期间停工留薪期的规定及其法律依据。根据《工伤保险条例》，受伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继...查看全文

问员工自己上班路上摔伤，公司给他按算事假还是病假？

答

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停工治疗时，可以请病假，期间工资报酬由所在单位支付，不低于当地最低工资标准的80%。医疗期根据工龄和在单位工作年限确定，最短为三个月，最长为二十四个月。...查看全文

问上班途中自己骑车摔了算不算病假

答

一、上班途中自己骑车摔了算不算病假算的。二、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...查看全文

问病假提前上班病假条作废吗

答

法律分析:这个问题要看公司制度怎么安排。一般情况下可以算作提前销假，上班那天开始算正常出勤。相关劳动法规并未对此做相关要求，只要注意病假期间的工资不能低于当地最低工资标准的80%就行。法律依据:《企...查看全文

问上班手腕扭伤企业不给算工伤？

答

律师解答：属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

问上班手腕扭伤公司不给算工伤？

答

律师分析：属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

问上班手腕扭伤公司不给算工伤

答

属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补...查看全文

问上班手腕扭伤企业不给算工伤？

答

法律解析：属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

问上班手腕扭伤企业不给算工伤？

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问上班自己摔伤算工伤吗？

答

法律解析：上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条在上下班途中...查看全文

问上班自己摔伤算工伤吗？

答

律师分析：上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条在上下班途中...查看全文

问上班自己摔伤算工伤吗

答

法律解析：上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条在上下班途中...查看全文

问上班的路上自己摔伤算工伤吗

答

一、上班路上自己摔伤算工伤吗依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中...查看全文

问自己上班路上摔伤算工伤吗？

答

律师分析：上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

问自己上班路上摔伤算工伤吗

答

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

问上班路上自己摔伤算工伤吗

答

法律分析：上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 ...查看全文

问上班路上自己摔伤算工伤吗

答

依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责...查看全文