劳动者克扣、拖欠工资可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，劳动局协助维权。劳动仲裁需书面提交申请，提供证据支持主张，如合同、工资条、证言等。仲裁结果不满可提起诉讼。劳动争议包括劳动关系确认、合同变更解除、工时休假社保福利等，当事人可申请...查看全文

法律分析:劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文

劳动局负责行政监管，拖欠工资属于民事纠纷，应携带证据去劳动人事争议院申请仲裁，相当于打官司。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠工资等情况，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。...查看全文

干活不给钱可以报警，但属于劳动纠纷，需先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼；借钱不还可报警，但公安机关无法解决，属于民事债务纠纷，可通过协商调解或诉讼解决，诉讼时效期限为三年。...查看全文

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位有责任确保不会拖欠或扣减劳动者工资。然而,在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。如果老板拖欠工资没有劳动合同,劳动者可以依法直接起诉。但是,劳动者需要提供相应的证据证明...查看全文

律师分析： 劳动局拖欠工资投诉流程如下： 1、登录劳动部门的官网进行投诉。 2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。需...查看全文

律师解答： 劳动局拖欠工资投诉流程如下： 1、登录劳动部门的官网进行投诉。 2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。需...查看全文

广州拖欠工资投诉电话 广州拖欠工资投诉电话是12333。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、向人民法院申请支付令。 广州拖欠工资投诉电话是多少 广州...查看全文

法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国...查看全文

公司拖欠试用期工资应协商或申请仲裁，可要求加发经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则可向法院申请支付令。试用期工资不得低于最低工资标准的80%，由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文

法律分析:劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

工资被拖欠可以向劳动执法部门举报，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...查看全文

法律分析:工资应当按月发放。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

如何维权公司未及时支付工资： 1、协商解决：和公司协商或请工会或第三方协助，达成和解协议； 2、调解申请：向调解组织申请调解； 3、劳动部门投诉：向劳动部门投诉公司违法行为； 4、劳动仲裁申请：向劳动仲裁委员会申请仲裁； 5、起诉...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁要求支付被拖欠工资。劳动者需向当地劳动争议仲裁委提出申请，提交相关材料并参与调解和庭审。如果调解不成，仲裁委将作出裁决。劳动者也可以将裁决书提起诉讼。申请劳动仲裁期间，劳动者可自由就业。根据劳动法和工资支付规定...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁或法院申请支付令来维护未支付劳动报酬的权益。劳动仲裁裁决对企业具有终局效力，争议金额超过最低工资标准可提起诉讼。申请支付令需符合法律要求，法院将在15天内发出支付令。企业提出异议导致支付令失效时，持有工资欠条可...查看全文

公司拖欠工资可直接向法院起诉，法律依据为《中华人民共和国劳动法》，也可先申请劳动仲裁再起诉，或直接申请支付令；用人单位拖欠工资可先协商，如不成可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁，或通过诉讼解决，包括劳动纠纷案件、强制执行和民事...查看全文

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动局受理投诉，若无效果，可搜集证据申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文