一、广州工伤保险七级伤残赔偿
工伤鉴定为7级伤残，当事人可以得到本人13个月工资的赔偿金。
二、法律规定
《工伤保险条例》：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广州工伤保险七级伤残赔偿制度解析
律师回答
摘要：广州工伤保险七级伤残赔偿为13个月工资，根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同级别的一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
广州工伤保险七级伤残赔偿标准与程序
广州工伤保险对于七级伤残的赔偿标准与程序是根据相关法律法规制定的。根据广州地区的工伤保险规定，七级伤残指的是劳动者因工作原因导致身体功能丧失程度达到一定程度的伤残。根据伤残程度的评定结果，工伤保险会提供相应的赔偿。具体的赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。而程序上，劳动者需要向所在单位提出工伤认定申请，经过相关部门的评定后确定伤残等级，并按照规定程序进行赔偿。劳动者应及时了解相关政策，确保自身权益得到保障。
广州工伤保险对于七级伤残的赔偿标准与程序是根据相关法律法规制定的。根据广州地区的工伤保险规定，七级伤残指的是劳动者因工作原因导致身体功能丧失程度达到一定程度的伤残。根据伤残程度的评定结果，工伤保险会提供相应的赔偿。具体的赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。而程序上，劳动者需要向所在单位提出工伤认定申请，经过相关部门的评定后确定伤残等级，并按照规定程序进行赔偿。劳动者应及时了解相关政策，确保自身权益得到保障。
结语：广州工伤保险对于七级伤残的赔偿标准与程序是根据相关法律法规制定的。根据伤残程度的评定结果，工伤保险会提供相应的赔偿，包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。劳动者应及时了解相关政策，确保自身权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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