产假后不再上班有产假工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假工资回去上班再发？

律师分析：产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：...查看全文

问产假工资要上班后发吗

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法律分析：产假工资照常按月发放，女职工生育享受不少于90天的产假，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育...查看全文

问产假工资要上班后发吗？

答

律师分析：产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...查看全文

问产假工资要上班后发嘛？

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律师解答：产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...查看全文

问产假薪资要上班后发吗

答

法律解析：产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。我国法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...查看全文

问产假薪资要上班后发吗？

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问再婚休产假有工资发吗

答

如果单位没有为劳动者缴纳生育保险，则再婚休产假是有工资发的，该工资由单位来发；如果单位为劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于产假工资的生育津贴，由生育保险基金来发。一、生育津贴校验情形怎么选个...查看全文

问再婚休产假有工资发吗

答

法律分析:如果单位没有为劳动者缴纳生育保险，则再婚休产假是有工资发的，该工资由单位来发；如果单位为劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于产假工资的生育津贴，由生育保险基金来发。法律依据:《《女职...查看全文

问工伤上班后再休病假？

答

律师分析：属于病假，但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但是请病假期间,工资不低于当地最低工资的80%,休病假是有时间限制的,到了时侯仍不上班,公司可以解除合同,并且需要支付补...查看全文

问工伤上班后再休病假

答

属于病假，但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但是请病假期间,工资不低于当地最低工资的80%,休病假是有时间限制的,到了时侯仍不上班,公司可以解除合同,并且需要支付补偿金。...查看全文

问休完产假后辞职有产假工资吗

答

有的。产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...查看全文

问产假工资上班后多久能拿到钱

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在公司正常工作时，如果需要申请产假，直接向公司的人事部门申请就可以了，在产假期间也会有工资的，一般不会全额发，那么什么时候能够发放工资呢？一、产假工资发放时间是什么时候产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。 1、按...查看全文

问男方在单位上班,陪产假有工资吗

答

法律分析：有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

问女职工产假有哪些待遇,产假后还不能上班怎么办

答

法律分析：女职工产假的待遇有：女职工生育享受98天产假，产假期间工资正常发放，参加生育保险的停发工资，改发生育津贴。产假后还不能上班经本人申请，通过相关证明，可以适当延长产假，待遇按照患病的规定处理。法律依...查看全文

问五一放假不上班有工资吗

答

五一不上班放假有工资，法定节假日都属于带薪休假。由于法定假期是双倍或是三倍工资的，所以5月1日当天加班的，用人单位应当支付300%的工资报酬（月工资基数÷21.75天×300%），并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资。4月...查看全文

问法定假期不上班有工资吗

答

法律分析：　法定假期不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约...查看全文

问五一放假不上班有工资吗

答

《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔...查看全文

问上海产假没有工资吗

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法律分析：产假国家法定的，不管什么性质的单位都要遵守。如果单位不给休，可以向当地劳动部门提起诉讼。至于产假期间的待遇各地有所不同，上海这边是单位给你缴纳了生育保险，产假期间从社保部门一次性领取产假期间的工资，如果单位没有依...查看全文

问上海产假没有工资吗

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问产假过后上不了班该如何请假

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产假结束后无法上班的情况下，可以根据以下几种情况请假：1、如果当地规定了育儿假，可以直接请育儿假。例如，在湖南省符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以下的时候，夫妻双方每年可以享受十天的育儿假。2、如果还有未休的带薪年休假，可以请...查看全文