律师分析： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

劳动合同月工资一般不包含加班工资，约定应明确加班费和时间。超时加班应另行计算加班费。法定加班日工资按不低于三倍工资计算，节假日加班按不低于双倍工资计算。不按劳动法支付加班费可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。...查看全文

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

法律分析：一、劳动合同约定加班费不符合法律规定是否有效?劳动合同约定加班费不符合法律规定是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

法律分析：签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按...查看全文

法律分析：暑假工如果订立劳动合同，加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务，由双方协商劳务费支付问题，加班是否有加班费需要协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律分析：暑假工如果订立劳动合同，加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务，由双方协商劳务费支付问题，加班是否有加班费需要协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律分析：一、劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗?劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉...查看全文

劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、相关法律依据...查看全文

律师解答： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

劳动合同加班不算加班费是违法行为，可以向劳动监察部门投诉。根据劳动法，工作日加班、双休及法定假日加班以及机关事业单位加班都应支付相应的加班费。加班要求每日不超过1-3小时，每月不超过36小时。休息日工作可安排补休，但不计算加班时间...查看全文

劳动合同约定薪资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“薪资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班薪资数目和加班时间必须明确，简单地规章月薪资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“薪...查看全文

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者都有权获得加班工资。用人单位安排加班并提供劳动的劳动者，应按国家规定支付加班费，一般不低于工资的150%。...查看全文

法律解析： 合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。如果加班费有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

法律分析：一、合同约定不给加班费的条款有效吗合同条款约定违反法律规定的为无效条款，自合同签订时该条款就无效。二、加班费怎么计算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应...查看全文

法律解析： 合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。如果加班费有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

律师分析： 合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。如果加班费有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

法律分析:合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。凡是加班者，用人单位都应该支付加班工资。如果加班费有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为...查看全文