用人单位绩效与劳动法有联系吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者与用人单位的法律关系

答

劳动法律关系主体是劳动者和用人单位，适用劳动法的规定。根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位和劳动者应订立书面劳动合同，未订立书面合同的应在一个月内补办。劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系吗？

答

法律解析：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】：《中华人...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系吗？

答

律师分析：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】：《中华人...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系吗？

答

问劳动关系如何认定：用人单位与劳动者之间的关联

答

劳动关系的建立可以通过书面劳动合同确定，如果没有合同，可以通过劳动者填写的招用记录、工资支付和社保费记录、用人单位发放的身份证件等凭证来确定。...查看全文

问是劳动者与用人单位确立劳动关系吗

答

劳动者入职后一个月内，与用人单位建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前就签订了劳动合同，那么劳动关系将从用工之日开始。...查看全文

问是劳动者与用人单位确立劳动关系吗

答

劳动者入职后一个月内，与用人单位签订书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同，则劳动关系从用工之日起开始。...查看全文

问劳动者与用人单位确定劳动关系

答

劳动者与单位确定劳动关系可以按照劳动者与单位订立的劳动合同进行确定，但是如果是双方没有订立劳动合同或者是劳动合同已到期但未续签的，此时可以依据劳动者在单位的工作记录、单位发放的工资以及工作证等证明劳动者与单位之间存在事实劳动关系。...查看全文

问用人单位与劳动者建立劳动关系？

答

律师分析：用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起，劳动关系即确立。根据这一规定，判断双方是否存在或建立劳动关...查看全文

问用人单位与劳动者建立劳动关系

答

法律解析：用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起，劳动关系即确立。根据这一规定，判断双方是否存在或建立劳动关...查看全文

问保留劳动关系与保留与用人单位的劳动关系有区别吗

答

法律分析：经医疗机构鉴定属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，且伤残等级达到一至十级的，企业不得与劳动者解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同的，视具体情况区别对待：1.对于一至四级工伤的，属于完全丧失...查看全文

问保留劳动关系与保留与用人单位的劳动关系有区别吗

答

问劳动仲裁单位联系人写谁

答

律师分析:你如果是劳动者一方，被申请人就是用人单位。如果用人单位是公司，联系人就写法定代表人，电话写个人电话或公司电话都可以，重要的是能联系上。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

问用工单位可以代理用人单位与劳动者解除劳动关系吗

答

在生活中经常有解除劳动合同的事情发生,解除劳动合同可是用人单位的原因、劳动者的原因和双方共同原因等情况。如果本人因有事不能去办理解除的,解除劳动合同可以代理吗?小编就这个问题进行以下解答。一、解除劳动合同...查看全文

问劳动者与用人单位是劳动关系必须有合同吗

答

一、劳动关系是否必须要有合同 1、劳动关系必须要有合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问用人单位扣绩效工资合法吗？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五十条工资应当以...查看全文

问劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订

答

什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民...查看全文

问用人单位与劳动者关系的法律规范

答

大学生可以与用人单位建立劳动关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，只要符合确定劳动关系的实质条件，且不存在欺诈等认定劳动关系无效的行为，大学生可以与用人单位建立劳动关系。...查看全文

问用人单位与劳动者？

答

律师分析：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防...查看全文

问用人单位与派遣员工有劳动关系嘛？

答

律师解答：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】：《中华人...查看全文