劳动仲裁审核不通过-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁审核不通过

法律分析：应当制作答辩书并出庭，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问网上劳动仲裁多久才审核通过

从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准, 可以...查看全文

问可以通过网上劳动仲裁不

答

一、网上是否可以劳动仲裁1、不可以。发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。2、法律依据：《中华人...查看全文

问劳动仲裁是通过劳动局吗

答

法律分析：一、劳动仲裁是通过劳动局吗1、劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲...查看全文

问劳动仲裁裁决后不服到法院起诉,审核很慢

答

不服劳动仲裁裁决可否起诉仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间,一般...查看全文

问劳动仲裁庭审程序过程

答

劳动争议仲裁庭开庭程序是如何的劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定...查看全文

问劳动仲裁审限？

答

律师分析：劳动仲裁的审理期限为四十五天，最长不超过六十天。仲裁庭在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，案件审理应当自受理申请之日起四十五日内结束，特殊情况需要延期的，最多延长十五日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问劳动仲裁终审？

答

律师分析：一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定...查看全文

问劳动仲裁终审

答

律师分析:一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决...查看全文

问劳动仲裁审限

答

法律分析:劳动仲裁的审理期限为四十五天，最长不超过六十天。仲裁庭在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，案件审理应当自受理申请之日起四十五日内结束，特殊情况需要延期的，最多延长十五日。法律依据:《中...查看全文

问税务审核不通过

答

法律分析：在变更时可能要提交附件，可以先税务局审核，如果审核不通过，根据税务局的提示，补充材料即可完成变更。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》第六条凡从事生产、经营，实行...查看全文

问税务审核不通过?

答

法律分析：个人所得税退税审核不通过的原因主要有以下几个方面：(1)退税申请者的身份信息不正确2)提交的银行账户信息不正确或者无效，导致税款无法退还3)退税申请者的申报数据存在错误或者疑点4)税务机关审核时发现有需要向退税申请者进一...查看全文

问怎么通过劳动仲裁维权

答

法律分析:通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲...查看全文

问怎样通过劳动部门仲裁

答

一、怎样申请劳动部门仲裁劳动仲裁申请的流程: ...查看全文

问如何通过劳动仲裁维权？

答

律师分析：发生劳动争议，用人单位或者劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。【...查看全文

问怎么通过劳动仲裁维权

答

通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申...查看全文

问如何通过劳动仲裁维权

答

法律分析:用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

问怎么通过劳动仲裁维权？

答

律师分析：通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请...查看全文

问如何通过劳动仲裁维权

答

法律分析:发生劳动争议，用人单位或者劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

问怎么通过劳动仲裁维权

答

法律分析：劳动仲裁胜诉的，当事人应当依照调解书、裁决书规定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被...查看全文