法律分析:用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

律师分析： 发生劳动争议，用人单位或者劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。 【...查看全文

解除劳动合同申请劳动仲裁有用，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。走劳动仲裁大约需要45天，有特殊情况可延长15天。劳动仲裁后单位不服可以起诉，但某些劳动争议只能由劳动者申请终局裁决。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务将中断仲裁时效，重新计算期间。...查看全文

一、被辞退怎么申请劳动仲裁1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；（2）仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；（3...查看全文

通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申...查看全文

法律分析：劳动仲裁胜诉的，当事人应当依照调解书、裁决书规定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被...查看全文

法律分析:通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲...查看全文

律师分析： 通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请...查看全文

劳动仲裁双倍工资的解决办法是向人民法院申请执行，提交相关材料并经过审查立案。执行机构会向被执行人发出执行通知，要求其履行法律文书确定的义务，逾期不履行则会进行强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，民事判决、裁定...查看全文

劳动仲裁索要工资的主旨是：劳动者在劳动关系存续期间，可以通过劳动仲裁申请索要工资，不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止后，应在一年内提出申请。劳动仲裁索要工资需要提供工资支付凭证、社保费记录、身份证明等证据。劳动仲裁终审后可以立即...查看全文

劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但没有必要；劳动争议仲裁时效可中断，包括向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务；劳动仲裁申请时效为一年，可中断或中止，中止后重新计算。...查看全文

法律分析：超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。...查看全文

超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权。即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效 超过...查看全文

劳动仲裁生效后，公司未按时支付劳动者的款项，劳动者可向法院申请执行。如法院超过六个月未执行，可向上级法院申请执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不能超过被执行人应履行的义务范围。...查看全文

劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，为员工提供服务。员工对仲裁结果不满可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议必经程序，当事人应在一年内向仲裁委员会提出申请，否则将不予受理。...查看全文

劳动争议仲裁结果不符预期时，区分不同情况。用人单位提起的劳动争议案件适用“一裁终局”，即仲裁裁决为终局裁决。追索报酬、工伤费等争议和执行劳动标准争议属此类。对于普通裁决不服，当事人可在15天内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

劳动者对劳动仲裁裁决不服的诉讼时间限制：追索劳动报酬等争议15天内提起诉讼，用人单位申请撤销裁决30天内提起申请，其他劳动争议案件15天内提起诉讼，逾期裁决生效。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的当事人可向法院自诉或向公安机关报案，对拒不履行裁定的人追究刑事责任。根据《刑法》，拒不执行法院判决、裁定且情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者可处三至七年有期徒刑并罚金。...查看全文

劳动仲裁裁决后可以向法院起诉，但一般只能劳动者在裁决作出之日起十五天内向法院起诉。用人单位在符合的条件下可以向法院起诉，即仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的，证据是伪造的等。劳动仲裁裁决的效力是当事人应当依照规定的期限履行，逾期...查看全文