给公司造成损失怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问给公司造成损失怎么处理？

律师分析：公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一...查看全文

问员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

答

法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在法定情形下是可以追偿的。赔偿的方式可以由双方协商决定并签订协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一...查看全文

问员工给公司造成损失了怎么处理

答

法律分析：一、员工给公司造成损失了怎么处理1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文

问员工给公司造成损失了怎么处理

答

法律分析：员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：...查看全文

问员工无故旷工，突然离职，给公司造成的损失怎么处理？

答

严重违反单位规章制度可解除劳动合同，不需支付经济补偿金。需固定证据证明损失，可拒绝批准离职程序。暂不结算工资，可给纪律处分。未签劳动合同可不计较提前通知，否则员工可要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同的...查看全文

问股东给公司造成重大损失的怎么处理？

答

律师分析：股东是公司所有权的投资者，享有公司股份的收益和权益，但其对公司的风险也应担负一定的责任。如果股东行为给公司造成重大损失，公司可采取以下措施：1. 提起民事赔偿诉讼。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东应当按照其认购或...查看全文

问股东给公司造成重大损失的怎么处理？?

答

律师解答：股东是公司所有权的投资者，享有公司股份的收益和权益，但其对公司的风险也应担负一定的责任。如果股东行为给公司造成重大损失，公司可采取以下措施：1. 提起民事赔偿诉讼。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东应当按照其认购或...查看全文

问给公司造成500万损失赔不起怎么处理

答

法律解析：具体方法是，给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条因...查看全文

问他人侵犯公司合法权益给公司造成损失时应该怎么处理

答

法律解析：他人侵犯公司合法权益给公司造成损失时，股东可以起诉或者协商处理，保护自己的合法权益。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯...查看全文

问他人侵犯公司合法权益给公司造成损失时应该怎么处理

答

问给公司造成损失怎么办

答

一、造成公司损失怎么解决 1、给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低...查看全文

问员工造成公司损失怎么处理？

答

律师分析：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

问没有签订劳动合同但是培训期间给公司造成损失的应该怎么处理

答

法律分析：一、没有签订劳动合同但是培训期间给公司造成损失的应该怎么处理1、岗位培训但公司未签劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的...查看全文

问给企业造成损失怎么处理？

答

法律解析：公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一...查看全文

问给企业造成损失怎么处理？

答

律师解答：公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一...查看全文

问对公司造成经济损失怎么处理

答

问对公司造成经济损失怎么处理

答

根据劳动合同约定，如果员工因个人原因给公司造成经济损失，雇主有权要求其赔偿经济损失。赔偿金额可从员工的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过该员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地的最低工资标准，雇主需要按照最低工资标准...查看全文

问对公司造成经济损失怎么处理

答

一、造成公司损失怎么解决 1、给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...查看全文

问对公司造成经济损失怎么处理

答

问处理员工给公司造成损失的方法

答

员工给公司造成损失的处理方式根据劳动合同法规定，可要求员工按实际损失数额赔偿，也可按合同约定赔偿。赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。具体赔偿责任依据劳动法和劳动合同法规定。失误造成的损失要赔偿，赔偿比例根据实际情况确...查看全文