股东给公司造成重大损失的怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问股东给公司造成重大损失的怎么处理？?

律师解答：股东是公司所有权的投资者，享有公司股份的收益和权益，但其对公司的风险也应担负一定的责任。如果股东行为给公司造成重大损失，公司可采取以下措施：1. 提起民事赔偿诉讼。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东应当按照其认购或...查看全文

问给公司造成重大损失？

答

律师分析：在劳动关系中，劳动者履行劳动义务，获取劳动报酬，与用人单位不同，劳动者在此过程中并不承担经营风险，实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营...查看全文

问给公司造成损失怎么处理？

答

律师分析：公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一...查看全文

问给公司造成损失怎么处理

答

公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。...查看全文

问造成重大损失的给予什么处

答

一、因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...查看全文

问重大失误造成公司损失？

答

律师分析：若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问给公司造成重大损失金额规定？

答

律师解答：员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。 ...查看全文

问给公司造成重大损失金额规定？

答

法律解析：员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。 ...查看全文

问给公司造成重大损失金额标准

答

律师分析:员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则...查看全文

问给公司造成重大损失金额标准？

答

律师分析：员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。 ...查看全文

问给公司造成重大损失金额规定？

答

问造成重大损失的给予什么处分

答

一、因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚 1、因工作失职造成公司财物重大损失的，应当承担赔偿责任，劳动合同有约定的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。工资是指用人单位...查看全文

问因为自己的失误给公司造成重大损失

答

法律分析：1、给公司造成损失，需要赔偿的方式有：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文

问处理股东对公司利益造成损失的方法

答

股东滥用权利损害公司利益需承担赔偿责任。股东权利包括身份权、参与决策权、资产收益权、知情权、优先受让和认购新股权等。此外，股东还享有退股权和向侵犯公司或股东利益的人提起诉讼等权利。...查看全文

问给公司造成重大损失被辞退合法么

答

1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问给企业造成重大损失？

答

律师解答：在劳动关系中，劳动者履行劳动义务，获取劳动报酬，与用人单位不同，劳动者在此过程中并不承担经营风险，实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营...查看全文

问给企业造成重大损失？

答

法律解析：在劳动关系中，劳动者履行劳动义务，获取劳动报酬，与用人单位不同，劳动者在此过程中并不承担经营风险，实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营...查看全文

问给企业造成重大损失？

答

问员工给公司造成损失了怎么处理

答

法律分析：员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：...查看全文

问员工给公司造成损失了怎么处理

答

法律分析：一、员工给公司造成损失了怎么处理1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文