法律分析： 赔偿经济损失不属于附加刑，根据《刑法》第三十四条规定，附加刑的种类如下：（一）罚金；（二）剥夺政治权利；（三）没收财产。附加刑也可以独立适用。同时，《刑法》第三十六条规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分...查看全文

管制不属于附加刑，属于主刑。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法，可以附加主刑适用，也可以单独适用。主刑分为以下五种，管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑等。管制是我国刑法规定的一种量刑种类，管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公...查看全文

管制不是附加刑，而是一种主刑。附加刑是用来补充主刑的刑罚方法，可以与主刑同时适用，也可以单独适用。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境等几种形式。而主刑则包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑这五种形式。...查看全文

一、劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准 1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度...查看全文

附加刑的种类如下： 1、罚金； 2、剥夺政治权利； 3、没收财产。 附加刑也可以独立适用。附加刑在适用上具有双重性，既可以作为某种主刑的附加刑适用，也可以作为一种刑罚方法独立适用，几种附加刑还可以同时并用。 罚金数额应当根据犯罪情...查看全文

法律分析:无期徒刑是不属于附加刑，而是属于我国《刑法》中明文规定的对犯罪分子适用的主刑之一。《刑法》规定，主刑的种类包括管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑以及死刑。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三条_x...查看全文

在签署劳动合同后，双方可以通过协商解除合同，但通常在解除合同时会涉及到经济补偿金的问题。根据《劳动法》第24条规定，劳动合同可以经双方协商一致解除。同时，《劳动合同法》第26条规定，用人单位可以依照规定解除劳动合同并给予经济补偿。...查看全文

法律分析： 对于经济损失的赔偿，按损失人的具体损失来进行赔偿首，先是看双方能否达成协商一致，如果双方不能够协商一致，那么就是要赔偿对方因此所造成的实际的经济的损失，如果没有实际的损失，那么就赔偿过错方由此所获得的利益即可。 法律依...查看全文

法律分析： 对于经济损失的赔偿，按损失人的具体损失来进行赔偿首，先是看双方能否达成协商一致，如果双方不能够协商一致，那么就是要赔偿对方因此所造成的实际的经济的损失，如果没有实际的损失，那么就赔偿过错方由此所获得的利益即可。 法律依...查看全文

离婚可以要求赔偿经济损失费。离婚损害赔偿制度是指因配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂的制度，如男女重婚、与第三人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。为了维护受害人的权益，受害人有权要求侵权人给予损害赔偿。是否需要赔偿取决于是否...查看全文

附加刑也可以独立适用。附加刑的独立适用是指将附加刑独立适用于犯罪性质、情节较轻的犯罪分子，对于罪行比较严重的，不能独立适用附加刑。附加刑的独立适用必须依照刑法分则单处附加刑的规定适用，不能随意适用。附加刑的种类主要有罚...查看全文

驱逐出境属于附加刑，可以附加适用，也可以独立适用。驱逐出境是指强迫犯罪的外国人离开中国境的刑罚方法，独立适用或者附加适用于不具有中国国籍但在中华人民共和国领域内犯罪的外国公民和无国籍公民。...查看全文

法律分析：驱逐出境属于附加刑，可以附加适用，也可以独立适用。驱逐出境是指强迫犯罪的外国人离开中国境的刑罚方法，独立适用或者附加适用于不具有中国国籍但在中华人民共和国领域内犯罪的外国公民和无国籍公民。法律依据...查看全文

经济赔偿金和经济补偿金的区别赔偿经济和赔偿经济损失有区别吗对吗？ 不对，赔偿经济和赔偿经济损失没有区别。 那么经济赔偿金和经济补偿金的区别有哪些呢？ 1、两者支付条件不同。 2、两者计算标准：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，...查看全文

民法典纯经济损失算侵权行为吗？根据我国法律规定，纯经济损失若因侵权而产生，属于侵权行为；否则不承担债权责任。特殊侵权行为包括国家机关工作人员侵犯权益、产品质量问题、危险作业、环境污染、公共场所安全等。侵权民事责任的构成要件包括客观...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，纯粹性的经济损失如果是由于侵权造成的，是属于侵权行为，如果不是侵权行为造成的，不承担债权责任。 2、法律规定：《民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承...查看全文

无责任赔偿不可以不赔。第三者责任险是无责任不赔。 第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。 同时，若经保...查看全文

过失性辞退的劳动者没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊或给单位造成重大损害等情况下被过失性辞退，不享有经济补偿。...查看全文

律师解答： 房屋差价损失应予赔偿，其属于实际损失。如果当事人之间对房屋差价赔偿有约定的，从约定；没有约定的，可以按照后合同与前合同之间的差价确定房屋差价损失，或以房价上涨时另购同等条件房屋需多付出的价款，或者房价下跌时另售房屋少获...查看全文

法律解析： 房屋差价损失应予赔偿，其属于实际损失。如果当事人之间对房屋差价赔偿有约定的，从约定；没有约定的，可以按照后合同与前合同之间的差价确定房屋差价损失，或以房价上涨时另购同等条件房屋需多付出的价款，或者房价下跌时另售房屋少获...查看全文