离职能否要求赔偿经济损失-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离婚是否能要求赔偿经济损失费

离婚可以要求赔偿经济损失费。离婚损害赔偿制度是指因配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂的制度，如男女重婚、与第三人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。为了维护受害人的权益，受害人有权要求侵权人给予损害赔偿。是否需要赔偿取决于是否...查看全文

问被告能要求原告赔偿经济损失

答

是可以的。如果是交通事故案件，或者是因为打架引起的健康权纠纷，被告可以反诉，要求原告赔偿被告的损失。这是很正常的。即使不在这一个案件解决，被告也可以另行起诉，引起原告方赔偿损失。因为原告也由过错，也给被告造成了损失，依法是应当赔偿...查看全文

问辞职后能否要求赔偿损失？

答

《辞职扣工资不合法，法律保障劳动者权益》：根据我国法律规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，并要求结清工资和办理离职手续。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。...查看全文

问离职后能否要求经济补偿？

答

依据我国《劳动法》规定，用人单位拖欠劳动者工资三个月后，劳动者离职仍未支付的情况下，劳动者有权向劳动管理部门投诉，部门将责令用人单位支付工资并进行赔偿。...查看全文

问离婚可以要求赔偿经济损失费吗

答

法律解析：离婚不可以要求经济损失赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚...查看全文

问离婚可以要求赔偿经济损失费么

答

法律分析:离婚可以要求赔偿经济损失费，只要双方有过约定或者一方在婚姻中有过错行为。只要夫妻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员的行为，并且离婚也是因上述行为导致的，无过错方有权请求损害赔偿。或者是双方之...查看全文

问离婚可以要求赔偿经济损失费吗

答

法律分析:离婚不可以要求经济损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明...查看全文

问离婚时可以要求赔偿经济损失吗

答

离婚是不可以要求经济损失赔偿的，但是如果有约定或有证据证明，在法院审理的时候可以适当赔偿。但是符合条件的，离婚无过错方可以要求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。...查看全文

问家庭主妇在离婚中能否要求丈夫赔偿经济损失？

答

丈夫不工作挣钱并不一定能够成功诉讼离婚，法院会根据实际情况来做出判决。诉讼离婚的条件包括：双方是合法的婚姻关系、起诉方是婚姻一方当事人、夫妻双方都具有完全民事行为能力以及起诉方能够提供证据证明夫妻感情确已破裂。因此，丈夫不工作挣钱...查看全文

问离婚可不可以要求赔偿经济损失费

答

离婚一般不可以要求赔偿经济损失费。《民法典》并没有经济损失费的相关规定，所以，一般不能得到法律的支持。如果有约定或有证据证明，在法院审理的时候可以适当赔偿。...查看全文

问离婚后能否要求对方赔偿损失？

答

在离婚时，如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等情况，另一方可以向对方提出索要财产。同时，需要注意在起诉离婚时需要提出这些情况。另外，如果双方因一方的重大过错行为导致离婚，无过错的一方可以请求对方支付离婚...查看全文

问收养人能否要求经济赔偿？

答

解除收养关系后，具有经济补偿权： 1.生父母要求解除收养关系的，养父母可要求生父母补偿生活费和教育费，但虐待或遗弃养子女的除外。 2.养子女虐待或遗弃养父母的，养父母可要求养子女补偿抚养费。收养关系解除后，有经济困难的养父母可要...查看全文

问经济损失赔偿标准

答

一、劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准 1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度...查看全文

问何种情况下要求赔偿间接经济损失

答

间接损害赔偿的条件包含哪些 (一)损害事实间接损害赔偿责任既要具备直接受害人人格权、身份权受到侵犯的后果，又要具备间接受害人人格利益、身份利益受到损害的后果。损害事实的客观存在，是构成侵权责任的首要要件，而构成间接损害赔偿责任，...查看全文

问女方是否是可以要求男方赔偿经济损失费

答

男方若造成女方经济损失，女方可要求赔偿。如私自低价售卖夫妻共同财产或转移财产导致女方损失，男方应赔偿女方经济损失费。...查看全文

问离职后能否获得经济赔偿？

答

劳动合同法第46条规定，劳动者单方解除劳动合同或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。若用人单位采取暴力、威胁或非...查看全文

问女方在离婚时是否有权要求男方赔偿经济损失费？

答

如果男方的行为导致女方实际经济上的损失，女方就可以要求男方赔偿经济损失费。例如，男方私自低价出售夫妻共同财产，导致女方损失，男方应该赔偿。另外，如果男方转移财产导致女方损失，女方也可以要求赔偿。...查看全文

问已离职员工经济损失仲裁能够获得赔偿吗？

答

一、已离职员工经济损失仲裁能够获得赔偿吗?是能够的，劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是能够申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

问间接经济损失需要赔偿吗

答

因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿应当，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经...查看全文

问离婚时能否要求赔偿青春损失费？

答

在离婚诉讼中，无过错方不能提出“青春损失费”的主张。根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条的规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。青春损失费不属于精神...查看全文