产假是158天么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问山东2024年产假是158天么（陪产假，产假）

山东产假是158天么(陪产假，产假) 产假是158天，陪产假7天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出...查看全文

问国家法定产假是158天么，法律怎样规定

关于国家法定产假是158天么，法律怎样规定的问题,根据相关政策法规分析如下：律师解答国家法定产假并不是158天，只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假...查看全文

问新产假158天是怎么算

答

1、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

问产假158天是怎么算的

答

新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、...查看全文

问新产假158天是怎么算的

答

法律解析：正常产假98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期，最长可以延长至158天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...查看全文

问新产假158天是怎么算的

答

法律分析：一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其...查看全文

法律分析：158天。贵州省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，合计计算产假是158天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...查看全文

问新产假158天是怎么算的

答

新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。&nb...查看全文

问新产假158天是怎么算的

答

问新产假158天是怎么算的

答

问新产假158天是怎么算的

答

按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

问上海产假158天是怎么算的

答

新的《女职工劳动保护特别规定》对产假做出了详细规定，包括女职工享受的天数和特殊情况下的增加。产假期间的工资按照不同阶段有不同的计算方式，包括保胎假、产前假和产假。产假期间，女职工可以领取生育津贴，但实际金额与产假工资并不相等，根据...查看全文

问法定产假158天是怎么算的

答

法律分析：新产假158天的算法是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...查看全文

问新产假158天是应该怎么算

答

问新产假158天是应该怎么算的

答

问为什么有的产假是158天

答

产假国家规定158天的标准是:晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在我国的妇女产假的工资发放过程中，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假...查看全文

问新产假158天是应该怎么计算的？

答

律师分析：产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，...查看全文

问新产假158天是应该怎么计算的

答

法律解析：产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，...查看全文