律师分析： 劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念，具体而言，劳动合同、劳务合同之间的区别为：从劳动合同的内容来看，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则的其他规章制度...查看全文

劳务派遣合同是一种劳务合同，不属于劳动合同。它是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订的劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的是直签合同，属于最普遍的劳动合同形式。在外包合同中，用人单位应避免...查看全文

劳务合同和劳动合同的区别 1、二者的法律性质不同 劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位; ...查看全文

试用期是劳动合同中的一部分，但试用合同并非劳动合同。如果试用期没有签署劳动合同，试用期协议具备劳动合同的证明能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期的长度根据劳动合同期限而定，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等...查看全文

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、主体性质与关系、待遇、合同内容的任意性、法律调整、法律责任和纠纷处理方式。劳动合同的主体为用人单位和劳动者个人，存在领导与被领导的隶属关系，待遇需遵守法律规定；劳务合同的主体可以是法人、组...查看全文

法律分析：1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 2.合同主体不同。劳...查看全文

法律分析：、劳动合同与劳务合同的区别有： （1）主体不同。 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。 （...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 二者区别如下： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业...查看全文

法律分析：劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一，性质不同 1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质：以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况...查看全文

师解答 劳务合同和劳动合同的区别是，主体不同和当事人之间的关系不同。劳务合同的主体可以均是自然人，而劳动合同的主体中一方是用人单位，一方是自然人。并且劳动合同中双方是隶属关系，而劳务合同中当事人是平等的关系。 法律依据：： 《中...查看全文

法律分析：1、劳务合同与劳动合同的区别在于： （1）法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；而劳务合同是建立民事法律关系的依据； （2）合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法...查看全文

律师分析： 一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 二、内容不同：1、根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任...查看全文

法律分析劳务合同和劳动合同的区别有：1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同。2、劳动合同与劳务合同签订的形式不同。3、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同。4、四、法律干预程度不同。5、五、适用法律和争议解决方式不同。 劳务合同的...查看全文

法律分析： 关于劳务合同和劳动合同两者的区别如下：主体不同和当事人之间的关系不同。劳务合同的主体可以均是自然人，而劳动合同的主体中一方是用人单位，一方是自然人。并且劳动合同中双方是隶属关系，而劳务合同中当事人是平等的关系。 法律依...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)...查看全文

法律分析： 劳动合同和劳务合同的区别为，劳动合同的主体中一方是用人单位，一方是自然人，而劳务合同的主体可以均是自然人。以及劳动合同中双方是隶属关系，而劳务合同中双方是平等关系。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协...查看全文

非全日制劳动合同和劳务合同的区别 非全日制劳动合同和劳务合同的区别是：前者平均每日工作时间不超过四小时，每周不超过二十四小时，后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时；前者可以订立口头协议，后者应当订立书面协议；前者可以...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求...查看全文