法律解析： 眼睛十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 眼睛十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 眼睛十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 【法律依据】...查看全文

眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准：十级伤残包括上睑下垂、泪器损伤、低视力、白内障、视觉障碍等，赔偿标准按伤残等级确定，最高赔偿比例不超过100%。单处伤残按可支配收入标准乘以20年再乘以100%计算赔偿金，多处伤残根据最高伤残等级赔...查看全文

律师解答： 1.眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的； 2.劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴...查看全文

法律解析： 1.眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的； 2.劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴...查看全文

法律解析： 1.眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的； 2.劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴...查看全文

律师解答： 一级，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级，一眼有或无光感，另一眼矫正视力0.02；三级一眼有或无光感,另眼矫正视力0.05，双侧矫正视力0.05；四级，一眼有或无光感,另眼矫正视力0.2；五级，一眼有或无光感，另...查看全文

法律解析： 工伤眼睛评残等级标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光是定位不准确的可以认定为一级伤残。一只眼睛有或者没光感，另一只眼睛矫正视力后小于等于零点零二，或者是视野小于等于百分之八或者半径小于等于五度的可以认定...查看全文

律师解答： 工伤眼睛评残等级标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光是定位不准确的可以认定为一级伤残。一只眼睛有或者没光感，另一只眼睛矫正视力后小于等于零点零二，或者是视野小于等于百分之八或者半径小于等于五度的可以认定...查看全文

律师解答： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文

律师解答： 眼睛的六级伤残，如果按工伤的话，赔偿标准如下 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，...查看全文

法律解析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文

法律解析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文

法律分析： 　　一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者　　二级1.一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)2.双眼视野≤8%，(或半径≤5°)　　三级1.一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤1...查看全文

10级工伤赔偿标准介绍：根据《工伤保险条例》，10级工伤可享受一次性伤残补助金（约4.5万-6万元），解除劳动关系时还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金（标准因地区而异）。若用人单位缴纳了工伤保险，费用由社保局与单位协商...查看全文

工伤保险条例规定，六级伤残可获得一次性伤残补助金（16个月本人工资），保留与用人单位的劳动关系并由其安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需发给伤残津贴（60%本人工资）并为其缴纳社保费。若津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差额...查看全文

《关于人身损害赔偿案件的法律解释》规定了十级伤残赔偿金的计算方式，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等多个方面。根据当事人的伤残等级和地区上一年度的人均可支配收入或纯收入...查看全文

法律分析：各地的赔偿金额各不相同，一般和当地的工资水平有一定的关系，具体的赔偿标准对接法律中规定的标准。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月...查看全文

根据受伤人员的眼睛损伤程度，赔偿标准分为10个等级。每个等级对应的赔偿金额为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六...查看全文