国家法定产假是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国家法定产假是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。...查看全文
法律分析:一、产假一般休几个月1、国家规定的法定产假为98天,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前可以休假15天。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文
我们都知道怀孕生子是有产假的,那么在休产假期间,公司是否会发工资呢?相信这个问题是大家都很感兴趣的问题。根据我国《劳动法》规定,首先女职工的产假不得少于90天,并且在此期间用人单位应当依法支付工资。那么这个工资发多少天呢?接下来就...查看全文
我国高龄产妇可享受最长为6个月的产假,包括法定节假日。产假期间,女职工享受基本工资待遇。产假时长为90天,晚婚晚孕者可延长至4个月。产假需提供相关证件,并在分娩前10周内向人事部申请批准。符合晚育条件的男职工配偶可享受3天陪产假。...查看全文
律师分析: 停薪留职一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。 ...查看全文
轻伤二级判刑一般在六个月至一年六个月有期徒刑内,构成故意伤害罪。量刑需考虑致害人主观客观因素。对未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势人员,可适当增加刑期。...查看全文
临时救助给几个月不是固定的。按规定家庭遇到突发状况造成家庭生活困难的可以申请民政临时救助。民政临时救助是根据情况严重程度发放救助金金额的,不是固定的标准。按规定发放救助金根据情况一次性发放或多况发放相结合,因此是根据情况而定的。申...查看全文
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 员工流产有多少天假期 ...查看全文
醉酒驾驶可以判刑。根据相关法律规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人...查看全文
对于女性来说休产假是很重要的事情,但是大家就要知道在国家的法定产假中是多少天,这样女性朋友才能依法进行休假。这需要我们从相关的规定中进行了解,才能清楚这方面的具体规定,下面 一、法定产假一般多少天 法定产假一般98天。 二、什么...查看全文
法律分析:1、男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的...查看全文
一、产假是什么 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
产假是广大妇女的一个基本权利,任何单位都需要为女性员工提供产假的,这个在法律中有相关的规定,那么一般情况下这个产假有多少天呢? 一、产假 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...查看全文
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律师分析: 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月;根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】: 《企业职工患病或...查看全文
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法律解析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师分析: 具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。 1、伤者本人治疗创伤造成误...查看全文
律师分析: 容留他人卖淫罪,量刑在五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,最少判处拘役六个月。容留他人吸毒罪,量刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,最少判处管制三个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三百...查看全文
法律分析:醉酒驾驶判刑的时间,一般为一个月以上六个月以下的拘役,数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。也就是说,如果醉驾被判处拘役的话,期限为1个月到6个月...查看全文
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