轻微伤一般构成十级伤残，赔偿标准：
工伤：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。
人身损害：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；其他。
轻微伤能索赔多少
律师回答
摘要：轻微伤的赔偿标准：工伤包括停工留薪期内工资不变、一次性伤残补助金为7个月工资等；人身损害包括误工费和残疾赔偿金，后者根据所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、赔偿年限和伤残系数确定。
延伸阅读
轻微伤赔偿标准及索赔流程
轻微伤赔偿标准及索赔流程是指在发生轻微伤事故后，受伤方可以根据相关法律规定提出索赔请求，并根据事故的具体情况获得相应的赔偿金额。根据我国法律，轻微伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费和精神损害抚慰金等方面。索赔流程一般包括以下几个步骤：首先，受伤方应及时报警并保留相关证据；其次，寻求医疗救助并妥善保存医疗记录；然后，与保险公司或对方当事人协商或提起诉讼；最后，根据法律程序进行赔偿结算。在索赔过程中，受伤方可以寻求法律援助或请律师协助处理，以确保权益得到有效保护。请注意，具体的赔偿金额和流程会因地区和案件情况而有所不同，建议咨询专业律师获取详细指导。
轻微伤赔偿标准及索赔流程是指在发生轻微伤事故后，受伤方可以根据相关法律规定提出索赔请求，并根据事故的具体情况获得相应的赔偿金额。根据我国法律，轻微伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费和精神损害抚慰金等方面。索赔流程一般包括以下几个步骤：首先，受伤方应及时报警并保留相关证据；其次，寻求医疗救助并妥善保存医疗记录；然后，与保险公司或对方当事人协商或提起诉讼；最后，根据法律程序进行赔偿结算。在索赔过程中，受伤方可以寻求法律援助或请律师协助处理，以确保权益得到有效保护。请注意，具体的赔偿金额和流程会因地区和案件情况而有所不同，建议咨询专业律师获取详细指导。
结语：轻微伤赔偿标准及索赔流程是根据相关法律规定，受伤方可获得相应赔偿。医疗费、误工费和精神损害抚慰金是其中主要方面。索赔流程包括报警、医疗救助、保留证据、协商或诉讼、赔偿结算等步骤。请咨询专业律师获取详细指导，以确保权益得到有效保护。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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