与上家公司未解除劳动关系可以入职下家吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上家公司解除劳动关系,与下一家公司不签订劳动合同的后果

法律分析：不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，...查看全文

问上家公司解除劳动关系,与下一家公司不签订劳动合同的后果

问未解除劳动合同入职另一家公司

未离职入职其他公司违法，用人单位有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失，应承担连带赔偿责任。同时，随时辞职的条件包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳...查看全文

问上一家劳动合同没解除,下一家入职

答

没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。...查看全文

问上一家劳动合同没解除,下一家入职

答

法律分析:没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定...查看全文

问上一家劳动协议没解除,下一家入职？

答

法律解析：没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解...查看全文

问上一家劳动合同没解除,下一家入职？

答

律师分析：没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解...查看全文

问上一家劳动协议没解除,下一家入职？

答

律师解答：没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解...查看全文

问在未与上一家公司解除合同的前提下入职新公司

答

法律分析：法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。 1、《关于实行劳动合同制度若干问...查看全文

问劳动仲裁期间可以入职下家公司吗

答

法律分析：可以。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动...查看全文

问劳动关系没解除新公司入职

答

没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。...查看全文

问公司与孕妇可以解除劳动关系吗

答

法律分析:除过失性辞退外，公司不得单方面与孕妇解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十...查看全文

问不解除劳动合同能入职别家公司吗

答

法律分析:没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定...查看全文

问不解除劳动合同能入职别家公司吗？

答

律师分析：没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解...查看全文

问不解除劳动合同能入职别家公司吗？

答

法律解析：没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解...查看全文

问原公司未给我解除劳动合同，入职下一家公司，新公司能查出来吗

答

在员工寻找新工作时，如果未解除原公司劳动合同并与新公司签订新合同，可能会面临以下后果：1.任一公司有权终止合同；2.原公司可要求赔偿因员工行为造成的损失。建议员工按法定程序解除合同，遵守规定，避免纠纷。一般情况下，新公司会确认员工...查看全文

问与分公司解除劳动关系

答

1、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止? 应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题，应该注意法律之间的联系与衔接。根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定，公司决定...查看全文

问上家公司社保未停,下家公司可以交吗

答

社会保险是社会保障制度的重要组成部分，为劳动者提供失业或丧失劳动能力时的物质帮助。原单位未办理停保手续，新单位不能续交，解除或终止劳动合同时需办理档案和社保关系转移手续。原单位应在离职当月做减员，新单位应在上班当月做增员。...查看全文

问家暴可以解除关系吗？

答

法律解析：家庭暴力能离婚。双方可以先协商，如果协商不成，想离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼。如果一方确有家暴的行为，法院一般会准予离婚。所以受家暴的一方可以收集被家暴的证据，以维护自身的合法权益，并且有权向对方申请损害赔偿。 ...查看全文

问家暴可以解除关系吗？

答

律师解答：家庭暴力能离婚。双方可以先协商，如果协商不成，想离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼。如果一方确有家暴的行为，法院一般会准予离婚。所以受家暴的一方可以收集被家暴的证据，以维护自身的合法权益，并且有权向对方申请损害赔偿。 ...查看全文