脱密期指商业秘密竞业限制期。用人单位按约定支付经济补偿，而非工资。国家秘密脱密期一般无工资，但涉密人员及其岗位可商议约定工资。...查看全文

法律解析： 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商...查看全文

律师分析： 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商...查看全文

法律分析：脱密期涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人...查看全文

关于脱密期管理制度内容 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。在实践中，商...查看全文

脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后...查看全文

律师分析： 脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解...查看全文

律师解答： 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商...查看全文

脱密是指前员工不再接触商业秘密。根据《关于企业职工流动若干问题的通知》，用人单位可以与掌握商业秘密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密的事项，包括在劳动合同终止前或员工解除劳动合同后的一定时间内调整其工作岗位和变更劳动合同相关内容，...查看全文

商业秘密保护及涉密人员脱密期管理制度的重要性和具体规定。根据《保密法》第三十八条，涉密人员在脱密期内需履行保密义务，不得违规就业或泄露国家秘密。脱密期的确定根据涉密人员接触、知悉国家秘密的情况，一般为1-5年。脱密期管理由原涉密单...查看全文

律师分析： 关于这一问题，我国的法律中还没有明确的规定。我们认为，关于脱密期内可以采取的措施或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以约定在劳动合同或保密协议中，也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律法规的规定，就发生法...查看全文

律师解答： 关于这一问题，我国的法律中还没有明确的规定。我们认为，关于脱密期内可以采取的措施或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以约定在劳动合同或保密协议中，也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律法规的规定，就发生法...查看全文

法律解析： 进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。 【法律依据】: 《关于企业职工流动若...查看全文

律师分析： 进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。 【法律依据】： 《关于企业职工流动若...查看全文

法律解析： 进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。 【法律依据】: 《关于企业职工流动若...查看全文

法律分析:进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。法律依据:...查看全文

关于这一问题，我国的法律中还没有明确的规定。我们认为，关于脱密期内可以采取的措施或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以约定在劳动合同或保密协议中，也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律法规的规定，就发生法律效力，用人...查看全文

关于这一问题，我国的法律中还没有明确的规定。我们认为，关于脱密期内可以采取的方法或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以约定在劳动合同或保密协议中，也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律法规的规定，就发生法律效力，用人...查看全文

律师解答： 脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解...查看全文

法律分析:进行脱密期管理的原因:_x000D_ 1、有利于用人单位保护商业秘密；_x000D_ 2、平衡用人单位与劳动者的权利义务关系；_x000D_ 3、促进我国知识产权事业的繁荣发展；_x000D_ 4、进行脱密期管理...查看全文