法律解析： 进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。 【法律依据】: 《关于企业职工流动若...查看全文

律师分析： 进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。 【法律依据】： 《关于企业职工流动若...查看全文

法律分析:进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。法律依据:...查看全文

法律分析:进行脱密期管理的原因:_x000D_ 1、有利于用人单位保护商业秘密；_x000D_ 2、平衡用人单位与劳动者的权利义务关系；_x000D_ 3、促进我国知识产权事业的繁荣发展；_x000D_ 4、进行脱密期管理...查看全文

脱密期管理是用人单位为保护商业秘密而约定的员工离职前提前通知并继续工作一段时间的措施。商业秘密是指非公众所知、能为权利人带来经济利益的技术和经营信息。脱密期的设立是为了确保员工不再接触新的商业秘密，保护用人单位的利益。根据1996...查看全文

法律解析： 中华人民共和国保守国家秘密法规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 【法律依据】: 《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十...查看全文

律师分析： 中华人民共和国保守国家秘密法规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十...查看全文

法律解析： 中华人民共和国保守国家秘密法规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 【法律依据】: 《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三十...查看全文

核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期从涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对高知密度人员，可以设定超过期限的脱密期，甚至终身限制就业和出境等。...查看全文

法律解析： 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商...查看全文

律师分析： 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商...查看全文

律师解答： 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商...查看全文

法律分析：脱密期涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人...查看全文

律师分析： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

法律解析： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文

律师解答： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

律师分析： 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为 3 年至 5 年，重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规...查看全文

脱密期指商业秘密竞业限制期间，用人单位需支付经济补偿，不是工资。国家秘密脱密期一般无工资，但涉密人员及其岗位可以协商约定工资。...查看全文

脱密期指商业秘密竞业限制期。用人单位按约定支付经济补偿，而非工资。国家秘密脱密期一般无工资，但涉密人员及其岗位可商议约定工资。...查看全文