劳动法规定社保缴费基数

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摘要:社保缴费基数对于医疗保险、工伤保险和养老保险的影响巨大。降低社保缴费基数会导致个人账户金额减少,医疗保险和工伤保险待遇减少,退休时的基本养老金也会降低。
社保知识早报:关于社保缴费的基数,先来介绍一下国家对于社保缴费基数的规定:
1.以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;
2.新进公司的员工以本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
很多的企业为降低人工成本,把员工社保基数人为设为最低基数。许多员工感觉个人没有“吃亏”,社保基数低了,个人缴费也低了。但细算一笔账就发现,原来我们的“奶酪”早就被动了。
1、医疗保险
医疗保险,每月划入个人账户的比例是缴费工资的3%左右。
【举例】
如果企业社保缴费基数降低1000元工资,那么,每个月划入个人账户的金额就会减少30元,一年算下来就少了360元。。
2、工伤保险
员工发生工伤时,其工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放,都是参照职工申报的缴费工资来计算。
【举例】
如某员工发生四级伤残,如果企业社保缴费基数降低1000元,职工将少拿伤残补助金21000元,同时每月还将少拿伤残津贴750元。
3、养老保险
这关系到我们退休后的幸福生活,大家最关注的就是养老保险我能拿到多少钱。但养老保险享受金额与社保缴费基数也有很大关系。
基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的,基础养老金是依据参保人员在职期间的缴费工资和全市职工平均工资的比值计算。职工缴费工资越高,基础养老金也会越高,同时个人累计账户金额也会越多,退休的时候领到的基本养老金也越高,相反的话则越低。
延伸阅读
结语:合理设置社保缴费基数对个人利益至关重要。降低社保基数虽然看似个人缴费减少,但实际上可能带来不利后果。医疗保险、工伤保险和养老保险等待遇都与缴费工资相关,降低基数将导致个人权益受损。因此,明智地选择适当的社保缴费基数,确保个人在未来享受到应有的保障和福利,是我们每个人应该认真考虑的问题。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

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