公司印章的法律效果如何?

律师回答
摘要:公安备案的公章具有法律效果,未备案的公章无效。备案后,公章才具备法律效应,得到公安局授权证明,可避免法律风险。个人独资企业变更法定代表人需依法办理登记手续,否则不具公示力。民办非企业单位的印章必须备案并建立管理制度,违规使用印章将承担责任。
如果在公安备案的公章是具有法律效果的,否则是没有法律效果的。一、公章必须备案才有效吗?(一)企业公章是企业身份和权力的证明,公章只有备案了,加盖企业印章的文件,才具有法律效应,同时意味着企业对文件的内容承担法律责任。公章未备案,即使盖了公章,文件也不具有法律效应。(二)公章备案之后,公安局会授权证明,证明该印章是合法所得,未备案的公章则不会得到公安局的授权。(三)若企业印章未备案,并出现被他人盗用或冒用的情况,很可能给企业带来不必要的纠纷和企业无法承担的责任。若备案了,则可以寻求法律途径的保护。二、公司章子备案和不备案有什么区别公章备案和不备案的区别区别一:是否具备法律效应企业公章是企业身份和权力的证明,公章只有备案了,加盖企业印章的文件,才具有法律效应,同时意味着企业对文件的内容承担法律责任。公章未备案,即使盖了公章,文件也不具有法律效应。区别二:是否会得到公安局的授权证明公章备案之后,公安局会授权证明,证明该印章是合法所得,未备案的公章则不会得到公安局的授权。区别三:是否能规避法律风险若企业印章未备案,并出现被他人盗用或冒用的情况,很可能给企业带来不必要的纠纷和企业无法承担的责任。若备案了,则可以寻求法律途径的保护。三、个人独资企业法定代表人变更程序是怎样的法定代表人可以变更。公司依据公司章程形成了任命新法定代表人的决议之后,即具有法律效力,新法定代表人取得法定代表人的资格,并产生法定代表人变更的法律效果。法定代表人变更后,还要依法办理有关变更登记,虽然公司办理法定代表人变更登记手续不是法定代表人产生的必要条件,但是不进行变更登记对外不具有公示力。《民办非企业单位印章管理规定》第四条印章的管理和缴销:(一)民办非企业单位的印章经登记管理机关、公安机关备案后,方可启用。(二)民办非企业单位应当建立健全印章使用管理制度,印章应当有专人保管。对违反规定使用印章造成严重后果的,应当追究保管人或责任人的行政责任或法律责任。
延伸阅读
结语:公章备案是确保公章具有法律效力的必要步骤。只有经过备案的公章才能使文件具有法律效应,并代表企业对文件内容承担法律责任。备案后,公安局会授权证明公章的合法性,而未备案的公章则无法得到授权。企业若未备案公章,可能面临被盗用或冒用的风险,导致纠纷和责任无法承担。因此,公章备案能够规避法律风险,确保企业权益的保护。对于公司法定代表人的变更,依法办理变更登记手续是必要的,以确保变更对外具有公示力。民办非企业单位的印章管理也需要经过备案,并建立健全的使用管理制度,以保证印章的合法使用。对于违反规定使用印章造成严重后果的情况,应追究保管人或责任人的行政或法律责任。
法律依据
中华人民共和国全民所有制工业企业法(2009修正):第五章 职工和职工代表大会 第四十九条 职工有参加企业民主管理的权利,有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利;有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利;有向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

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