律师解答： 根据法律规定， 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力；十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，十八周岁以上的公民无需监护人监护，可以独立进行民事活动；...查看全文

监护权终止的情形包括：被监护人获得完全民事行为能力、监护人或被监护人一方死亡、监护人丧失民事行为能力、监护人辞去监护、监护人被撤销监护资格。...查看全文

失信人员多久自动解除 首先，如果您已经被列入了失信人员名单后，就不可能有自动解除的说法，因为您还没有履行自己应尽的义务。在最新修订的关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中，具有以下情形的被列为失信人员： (1)伪造证据，利用暴...查看全文

失信人员多久自动解除 首先，如果您已经被列入了失信人员名单后，就不可能有自动解除的说法，因为您还没有履行自己应尽的义务。在最新修订的关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中，具有以下情形的被列为失信人员： (1)伪造证据，利用暴...查看全文

一、挂名监事可以自己解除吗 1、挂名监事不可以自己解除，无论是在股份有限公司还是有限责任公司担任监事，如果想退出公司监事，有两种方法：任.期届满；提出辞职。 2、法律依据：《公司法》 第五十二条，监事的任.期：监事的任.期每届为三...查看全文

律师分析： 可以向法院起诉进行取消。离婚后，未与子女共同生活的一方，要是出现监护人对子女有犯罪行为、虐待行为或者对该子女明显不利的，未与子女共同生活的一方可以请求法院取消对方的监护人资格。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 根据法律规定， 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力；十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，十八周岁以上的公民无需监护人监护，可以独立进行民事活动；...查看全文

法院可撤销监护人资格，若其严重伤害未成年人身心健康、导致死亡或伤害危险、长期不履行职责导致流离失所、有恶习无法履职且拒绝委托他人、胁迫未成年人乞讨、教唆未成年人犯罪、其他严重侵害未成年人权益行为。...查看全文

未成年人的监护权人为父母，一般到18岁无需监护。年满18周岁后，因获得完全民事行为能力，监护自然终止。...查看全文

律师分析： 孩子的监护权一般到孩子满十八周岁,成为完全民事行为能力人时结束孩子十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人的,此时,也不需要监护人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据我国法律规定,离婚必须通过诉讼程序进行。夫妻分居满两年不会自动离婚,但可以认定为感情破裂,提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时应进行调解,如感情确已破裂且调解无效,则应准许离婚。因此,婚姻关系不会自动解除或离婚。...查看全文

用人单位应当按照法定程序建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权益。对于涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，应经职工代表大会或全体职工讨论，并公示或告知劳动者。...查看全文

可以脱离监护人的人群：一、18岁以上的公民可以独立开展民事活动，无需监护人监护；二、16岁以上18岁以下的公民，可以独立开展民事活动，无需监护人监护；三、18岁以上的公民是具有完全民事行为能力的...查看全文

一、限高令两年会自动解除吗 依据相关法律的规定，失信被执行人名单的期限一般是2年，两年后会解除，但如果是有能力履行而不履行法律文书的，履行完毕后才能删除名单。 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条被执行人...查看全文

失信人员多久自动解除 失信被执行人与征信记录是两个不同体系管辖的事项，失信被执行人属于法院司法体系的管辖，征信记录属于人民银行征信体系的管辖。征信记录应当保存5年是自不良行为或者事件终止之日起5年，并不是法院失信被执行人信息删除后...查看全文

自动离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...查看全文

房屋被法院保全的，如果被申请人提供担保的，随时可以请求解除保全措施，而房屋保全的期限为二年，二年后到期不申请继续保全的，自动解除保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条 财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除...查看全文

劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定。 自...查看全文

劳动合同不标准如果没有出现法定无效事由是有法律效力的，只有存在无效事由时，劳动合同才没有法律效力。无效事由主要有：以虚假的意思表示隐藏的；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的；法定其他事由等。 劳动合同不标准是否有法律效力 ...查看全文

劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定的情形。 自离多久解除劳动合同 自离多...查看全文