多久后合同自动解除？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职多久后合同自动解除？

劳动合同法规定了三种正常离职情况，解除时间和方式影响着劳动者和用人单位。协商一致时按约定时间解除，正式工提前30天通知，试用期提前3天通知。单位违法时，劳动者可立即解除合同。...查看全文

问旷工多久后合同会自动解除？

旷工多久自动解除合同根据用人单位的规章制度确定，一般情况下旷工三日即视为解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...查看全文

问无故旷工多久后劳动合同自动解除？

答

无故旷工多久劳动合同自动解除要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...查看全文

问自离后多久劳动合同会自动解除？

答

自离即自动离职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日通知用人单位书面解除劳动合同。解除合同后，赔偿金按二倍经济补偿标准支付，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。综上所述，一般自离之日起就...查看全文

问自离后，劳动合同多久会自动解除？

答

根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。工厂自离多久自动解除劳动合同工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态...查看全文

问自离后劳动合同多久会自动解除

答

自离后劳动合同一般就自动解除。自离是指员工不辞而别的情况，如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳动者与用人单位任...查看全文

问离职后多久劳动合同自动解除

答

法律分析:办理完离职后，劳动合同即为解除状态。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

问离职后多久劳动合同自动解除

答

法律分析:办理完离职后，劳动合同即为解除状态。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位与劳动者协...查看全文

问离职后多久劳动合同自动解除？

答

劳动者自离后劳动合同一般自动解除，但用人单位若受损失可要求赔偿。劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知用人单位，但若存在试用期、用人单位强迫劳动或未支付劳动报酬等情况，劳动者可随时解除合同。如需法律咨询，请联系在线律师。...查看全文

问离职后多久劳动合同自动解除

答

法律解析：办理完离职后，劳动合同即为解除状态。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文

问离职后多久劳动合同自动解除？

答

办理完离职后，劳动合同即为解除状态。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...查看全文

问离职后多久劳动合同自动解除

答

问多久后自动解除劳动合同？

答

自动离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...查看全文

问离职后多久合同才能自动解除？

答

劳动合同的自动解除时间没有法定规定，由用人单位内部管理制度确定；劳动合同可以在试用期间或特定情形下被用人单位解除；劳动合同自动解除的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等；劳动法规定员工离职时应一次性支付工资，但若劳动者违法...查看全文

问离职后多久劳动合同会自动解除？

答

合同不会自动解除，自动离职是劳动者未履行解除手续擅自离开单位。劳动法律并不存在自动解除合同的说法。员工“自动离职”后，劳动合同仍未解除，单位仍有义务。劳动者可提前通知单位解除合同，特殊情况可立即解除。若单位违法行为，劳动者可随时解...查看全文

问离职后多久自动解除劳动合同？

答

劳动者离职需提前一个月通知，自离时间无具体规定。劳动者无故旷工三天以上可视为自离，用人单位可解除劳动合同。根据《劳动法》第三十九条，用人单位可解除合同的情形包括试用期不符条件、严重违规、失职损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作...查看全文

问离职多久后自动解除劳动合同？

答

提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非...查看全文

问辞职多久后自动解除劳动合同？

答

《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、...查看全文

问工厂自离多久后自动解除劳动合同？

答

工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或...查看全文

问自离后多久解除劳动合同

答

法律分析:自离属于正常辞职的，提前三十日提交辞职报告，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者自离属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位...查看全文