签劳务派遣合同应注意什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳务派遣合同应注意什么

签劳务派遣合同应注意什么签劳务派遣合同应注意以下事项：1、劳务派遣协议的内容应当完善，包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等；2、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可，具备经营劳务派遣业务的资格；3、不得将...查看全文

问签劳务派遣合同应注意什么

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法律分析:签劳务派遣合同应注意以下事项:_x000D_ 1、劳务派遣协议的内容应当完善，包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等；_x000D_ 2、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可，具备经营劳务派...查看全文

问签派遣劳务合同应该注意什么

答

法律分析：一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合...查看全文

问如果你要去一家劳务派遣公司求职签订劳务合同时应该注意什么

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《劳动合同法》对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：第一，明确规定派遣公司签订劳动合同...查看全文

问签派遣合同时应注意什么

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签派工合同时需要注意的事项包括:明确劳务派遣公司的义务和责任、规定劳务派遣单位的社会保险缴纳、明确工资支付日期和不得以任何名义直接扣除职工工资、约定工伤事故和劳动争议处理方式及分担费用、明确违约责任和双方的权利与义务等。一份完善的...查看全文

问劳务派遣合同应该注意什么内容

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法律分析:劳务派遣合同应该注意下列内容:劳务派遣合同要载明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等事项；以及其内容要真实合法、不违背公序良俗。法律依据:《《中华...查看全文

问签订劳务派遣合同需要注意什么？

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用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清导致的风险。具体而言，在签订时，需注意以下问题：①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协...查看全文

问签劳务派遣合同时需要注意什么

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签订劳务派遣合同时需注意事项：1、合同期限应根据实际工作需要确定；2、劳务派遣单位需告知被派遣劳动者协议内容；3、合同应明确具体，公平确定当事人权利义务。...查看全文

问跟中介签劳务派遣合同注意什么

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一、跟中介签劳务派遣合同注意什么1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中...查看全文

问签劳务派遣合同时需要注意什么

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法律分析:签劳务派遣合同时需要注意以下事项:_x000D_ 1、劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定；_x000D_ 2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；_x000D_ 3、劳务派遣合同内...查看全文

问签劳务派遣合同时需要注意什么

答

签订劳务派遣合同时，需注意以下事项：1、根据工作岗位需要确定合同期限；2、派遣单位需告知被派遣劳动者派遣协议内容；3、合同内容需明确具体，公平确定当事人权利义务。...查看全文

问跟劳务派遣公司签合同要注意什么

答

法律分析:劳务派遣合同应该注意以下内容:1、明确派遣岗位和人员数量；2、明确劳务派遣期限；3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；4、明确违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问跟劳务派遣公司签合同要注意什么？

答

律师分析：劳务派遣合同应该注意以下内容：1、明确派遣岗位和人员数量；2、明确劳务派遣期限；3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；4、明确违反协议的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣...查看全文

问劳务派遣用工时应注意什么

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法律分析：劳务派遣用工时应注意：_x000D_ 1、劳务派遣用工单位要和被派遣劳动者订立的劳动合同；_x000D_ 2、应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；_x000D_ 3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。...查看全文

问劳务派遣签什么合同

答

劳务派遣公司和派遣员工需要签订劳动合同。根据法律规定,劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位,企业公司只是用工单位,因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。...查看全文

问签劳务派遣合同注意哪些问题？

答

律师分析：劳务派遣合同应该注意以下内容： 1、明确派遣岗位和人员数量； 2、明确劳务派遣期限； 3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式； 4、明确违反协议的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 ...查看全文

问签劳务派遣合同注意哪些问题

答

签劳务派遣合同应注意什么签劳务派遣合同注意以下问题： 1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际...查看全文

问签订劳务派遣合同是什么意思

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法律解析：劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...查看全文

问签订劳务派遣合同是什么意思

答

问签订劳务派遣合同是什么意思

答

法律分析:劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本...查看全文