拒不支付劳动报酬罪算什么犯罪类型

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摘要:拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产罪,根据我国刑法规定,对此罪行将予以相应的刑罚,包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。单位和个人都可能犯下此罪行,但单位犯罪时,主管人员和其他直接责任人员也会受到相应处罚。如果在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任,可能会减轻或免除处罚。
1、拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型2、依据我国刑法的规定,拒不支付劳动报酬罪是属于侵犯财产罪中的一个罪名,用人单位侵犯的是劳动者的财产权。
3、《中华人民共和国刑法》第五章侵犯财产罪4、第二百七十六条破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
5、第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
6、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
延伸阅读
拒不支付劳动报酬罪的法律责任和刑罚措施
拒不支付劳动报酬罪是指用人单位故意不支付劳动者合法劳动报酬的行为,属于一种经济犯罪。根据我国刑法规定,对于拒不支付劳动报酬罪的法律责任和刑罚措施是相对严厉的。根据犯罪情节和数额大小,一般会被判处拘役、有期徒刑或者罚金,并要求返还拖欠的劳动报酬。同时,用人单位还可能面临行政处罚,如罚款、吊销营业执照等。此外,对于特别严重的拒不支付劳动报酬罪,如涉及巨额资金、多人受害等情况,可能会被判处较重的刑罚,甚至构成犯罪集团,涉嫌组织、领导黑社会性质组织等罪名。综上所述,拒不支付劳动报酬罪的法律责任和刑罚措施旨在保护劳动者的合法权益,维护社会公平正义。
结语:拒不支付劳动报酬罪是一种经济犯罪,根据我国刑法规定,对此类犯罪行为采取了相对严厉的法律责任和刑罚措施。根据犯罪情节和数额大小,可判处拘役、有期徒刑或罚金,并要求返还拖欠的劳动报酬。用人单位还可能面临行政处罚,如罚款、吊销营业执照等。对于特别严重的情况,可能构成犯罪集团,涉嫌组织、领导黑社会性质组织等罪名。综上所述,拒不支付劳动报酬罪的法律责任和刑罚措施旨在保护劳动者权益,维护社会公平正义。
法律依据
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。

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