法律分析:休息权的权利主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民，休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律依据:...查看全文

律师分析： 休息权的权利主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民，休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:休息权的主体是劳动者。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《...查看全文

根据我国法律规定，劳动者休假权利是为了保障劳动者的休息和休养，确立了工作时间和休假制度。休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日，以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假和病假等。这些规定旨在保护劳动者的...查看全文

休息权是劳动者的权利，是相对于劳动权的一种权利。它既是劳动权存在的前提条件，也是劳动权的一种派生形态，因而又以劳动权为前提。休息权是居民和劳动者享有的使自己的体力和脑力得到恢复，以及得到闲暇以享受生活和获得充实与发展的不受非法干涉...查看全文

休息权是劳动者的权利，是相对于劳动权的一种权利。它既是劳动权存在的前提条件，也是劳动权的一种派生形态，因而又以劳动权为前提。休息权是居民和劳动者享有的使自己的体力和脑力得到恢复，以及得到闲暇以享受生活和获得充实与发展的不受非法干涉...查看全文

法律分析：债权人的主体是行使代位权的人，债务人的各个债权人在符合法定的条件下都有权行使代位权，但是如果其中一个债权人已经就某项债权行使了代位权，并且债务人对第三人的债权已被行使完毕，则其他债权人就不能就该项权利再对债务人的...查看全文

法律分析： 债权人的主体是行使代位权的人，债务人的各个债权人在符合法定的条件下都有权行使代位权，但是如果其中一个债权人已经就某项债权行使了代位权，并且债务人对第三人的债权已被行使完毕，则其他债权人就不能就该项权利再对债务人的债务人...查看全文

法律分析:著作权的主体是:依法享有著作权的自然人、法人或其他组织。根据相关法律规定，著作权属于作者，但另有规定的除外。且创作作品的自然人是作者。代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者...查看全文

法律分析： 　　根据现行《中华人民共和国商标法》规定，商标权的主体有如下5种人： 　　1、企业、事业单位：企业必须是依法登记并能独立承担民事责任的工商企业，事业单位必须具有法人资格。 　　2、社会团体：即提供服务或经核准生产、...查看全文

法律分析:债权人的主体应当是指在债权债务关系中享有债权的人，债权是指因为合同，侵权行为，不当得利，无因管理以及其他的法律规定，权利人享有的请求特定义务人为或不为一定行为的权利。法律依据:《民法典》第一百一十...查看全文

法律分析:著作权的主体就是著作的创作者,依法享有著作权利的自然人、法人或者其他组织。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第九条 著作权人包括：（一）作者；（二）其他依照本法享有著作权的公民、...查看全文

法律解析： 著作权的主体就是著作的创作者,依法享有著作权利的自然人、法人或者其他组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国著作权法》 第九条 著作权人包括：（一）作者；（二）其他依照本法享有著作权的公民、法人或者其他组织。 第二条...查看全文

管制的构成要素是什么 1、管制的主体(管制者)是政府行政机关(简称政府)，通过立法或其他形式，管制者被授予管制权； 2、管制的客体(被管制者)是各种经济主体(主要是企业)； 3、管制的主要依据和手段是各种法规(或制度)，明确规定限...查看全文

法律分析：1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。2、劳动者连续...查看全文

律师分析： 著作权的主体著作权人：（一）作者；（二）其他依照本法享有著作权的公民、法人或者其他组织。著作权人包括：(一)作者;(二)其他依照本法享有著作权的公民、法人或者其他组织。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律分析：著作权的主体主要包括：_x000D_ 1、作品的作者。作者一般指文学、艺术、科学等作品的创作者；_x000D_ 2、其他依照著作权法而享有著作权的自然人、法人或者非法人组织。法律依据：《中...查看全文

法律分析：一、休息休假权属于什么权利休息休假是劳动者的劳动权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在节假日要安排休假。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...查看全文

休息休假是劳动者的劳动权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在节假日要安排休假。 《中华人民共和国劳动法》 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职...查看全文

税收的权利主体包括纳税主体和征税主体双方。在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，只是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此，与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。 企业税收有哪些...查看全文