法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况，用人单位主动与员工终止合同，且没有提前30天通知员工，需要按照规定支付标准支付双倍补偿金。即补偿金的标准是：按劳...查看全文

律师分析： 用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况，用人单位主动与员工终止合同，且没有提前30天通知员工，需要按照规定支付标准支付双倍补偿金。即补偿金的标准是：按劳...查看全文

法律分析:若被公司违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因，劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按年限计算，每满一年支付一个月工资。不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。...查看全文

律师解答： 如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

法律分析：一、被公司辞退赔偿需要什么证据劳动者要求用人单位支付经济补偿的，需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。二、相关法律规定《关于确立劳动关系有关事项的通知》二...查看全文

被公司辞退赔偿需要提供劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等证据。相关法律规定包括劳动关系确认通知和劳动合同法，对证据的要求和经济补偿的计算进行了详细规定。经济补偿按工作年限计算，月工资高于本地区职工平均工资三倍的有特殊规定。...查看全文

律师解答： 辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、被辞退需要什么证据辞退正式工要提供以下证据：1.劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。注意：医疗期满后，劳动者不能从事原来的工作的，用人单位仍不能...查看全文

法律分析：一、没签合同被辞退了怎么赔偿,需要什么证据1、老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存...查看全文

用人单位主动与员工终止合同且未提前通知员工，需要按规定支付双倍补偿金。补偿金标准为每满一年支付二个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资。...查看全文

律师解答： 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章...查看全文

法律解析： 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章...查看全文

劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，标准按三倍支付，年限不超过十二年。...查看全文

劳动者在本单位工作的年限越长，经济补偿越高；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。《劳动争议...查看全文

法律分析：二、被辞退需要什么证据得到补偿1、劳动者要求用人单位支付经济补偿的，需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...查看全文